Analista de capital humano

En PINSA Comercial buscamos a una persona apasionada por el desarrollo de las personas y la cultura organizacional, que quiera contribuir activamente al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y al impulso de iniciativas estratégicas de Capital Humano.La posición participará en la ejecución y coordinación de proyectos relacionados con comunicación interna, cultura organizacional, capacitación y desarrollo, trabajando de forma cercana con distintas áreas para traducir las necesidades del negocio en acciones que generen impacto positivo en la organización.ResponsabilidadesDiseñar y coordinar campañas e iniciativas de comunicación interna, asegurando claridad, alineación organizacional y cercanía con los colaboradores.Administrar y actualizar canales de comunicación interna, garantizando contenido relevante y accesible.Coordinar programas de cultura organizacional y clima laboral, impulsando acciones que refuercen los valores y el sentido de pertenencia.Apoyar en la planeación y ejecución del plan anual de capacitación, coordinando logística, proveedores y seguimiento de resultados.Gestionar el proceso de onboarding de nuevos ingresos, asegurando una integración estructurada y alineada a la cultura organizacional.Analizar indicadores de Capital Humano y generar reportes para apoyar la toma de decisiones del área.Participar en proyectos transversales de Desarrollo Organizacional, bienestar y programas internos.Dar seguimiento a proveedores, órdenes de compra y presupuesto del área.Apoyar en procesos de reclutamiento y atracción de talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.RequisitosLicenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.2 años de experiencia en áreas de Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Comunicación Interna.Edad: 25 a 30 años.Excel nivel intermedio.Habilidad para el análisis de información y generación de reportes.Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.Iniciativa y proactividad para proponer mejoras e impulsar proyectos.Ofrecemos: • Sueldo competitivo • Prestaciones superiores a las de leySi te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate a través de LinkedIn.