Analista de Nómina | Payroll HR

Job DescriptionObjetivo Asegurar el correcto procesamiento y gestión de la nómina, seguro social y prestaciones (vales/fondo de ahorro)así como la administración y mantenimiento preciso de los datos maestros de todos los empleados en lossistemas de la compañía (WD-Tress) cumpliendo con la normativa legal, fiscal y laboral vigente.Actividades Nomina Ø Procesar la nómina quincenal, semanal, extraordinarias, de acuerdo con las políticas internas.Ø Gestionar incidencias relacionadas con el pago de sueldos y compensaciones, percepciones/deduccionescomo impuestos, bonos, incapacidades, vacaciones etc.Ø Cálculo, gestión y administración de vales de despensa, restaurante, gasolina e incentivos.Ø Administración de Fondo de ahorro.Ø Verificar y validar la información previa al cierre de nómina.Ø Coordinar con Finanzas la correcta dispersión de pagos y provisiones de nómina.Ø Elaboración, cálculo y pago de finiquitos y liquidaciones.Ø Envío de movimientos al IMSS (altas, bajas y cambios).Ø Elaboración, cálculo y confrontas de Cuotas obrero-patronales (SUA)Ø Cálculo de variables bimestrales.Ø Timbrado y conciliación de CFDI de nómina.Ø Conciliaciones de nómina mensuales.Ø Brindar soporte a empleados con sus pagos, recibos y datos personales.Ø Envío de reportes periódicos a diversas áreas.Ø Atención de auditorías internas y externas proporcionando información.Ø Calculo y pago de Impuestos (Impuesto Sobre la Renta- Impuesto Sobre Nómina).Datos Maestros Ø Administrar y actualizar los datos maestros del personal en el sistema Workday y Tress.Ø Crear y mantener los registros precisos de altas, bajas, cambios de puesto, promociones, transferencias ycualquier dato organizacional.Ø Asegurar la integridad y consistencia de los datos personales, contractuales, organizacionales en ambossistemas.Ø Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y globales.Competencies (experiences/ Education)Escolaridad Licenciatura en Administracion,Contabilidad o carreras a finesExperiencia 2-3 años previa en el área de RecursosHumanos (preferentemente en un perfil generalista).Experiencia de 3 años en procesamiento de nómina ymanejo de sistemas de gestión de RH (deseableWorkday o similares)Administración de nómina y gestión de incidencias.Habilidad para la atención y resolución de problemasde empleados.Capacidad de trabajo colaborativo.Excel intermedio/avanzado (validación de datos,formulas)Conocimiento de LFT, LISR y LSS.Deseable Sistema Tress o similares.IDSE-SUA-SIPARE-Portal empresarial INFONAVITPortales de Tesorería para el pago de ISN.Skills (Knowledge/ Capabilities)Alto nivel de atención al detalle.Capacidad para anticipar y resolver problemas de forma eficiente.Organización y manejo del tiempo.Confidencialidad y ética profesional.Comunicación asertiva.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Tolerancia a la frustración.Sentido de urgencia.Location(s)Mexico, D.F.Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.