Analista de Recursos Humanos

Buscamos un Analista de Recursos Humanos con enfoque estratégico y operativo, capaz de diseñar, implementar y supervisar procesos de gestión del talento, cultura organizacional y cumplimiento laboral. El rol es clave para atraer, retener y desarrollar talento en un entorno dinámico y en crecimiento.ResponsabilidadesDirigir y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.Administrar personal: vacaciones, permisos, incidencias y movimientos ante IMSS y autoridades.Gestionar viáticos y gastos de personal.Mantener descripciones de puesto, organigramas y estructura organizacional.Diseñar programas de onboarding y offboarding.Promover cultura, comunicación interna y clima laboral.Garantizar cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.3 a 6 años de experiencia en gestión de RRHH, especialmente en reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales.Deseable experiencia en empresas tecnológicas, SaaS o de servicios.Conocimientos de LFT, nómina, ERP (Odoo deseable).Habilidades en comunicación, organización, resolución de conflictos y gestión de prioridades.Modalidad híbrida en CDMX, jornada lunes a viernes 8 a 17 hs.Disponibilidad para viajar.BeneficiosSueldo competitivo según experiencia.Contrato indefinido con alta al 100%.30 días de aguinaldo.Vacaciones y prima vacacional de ley.Fondo de ahorro hasta 8%.Vales de despensa y bono por desempeño.