Analista de Sustentabilidad

SEMPRA INFRAESTRUCTURANuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Analista de SustentabilidadObjetivo del puestoAnalizar la información cuantitativa y cualitativa relacionada con la gestión, monitoreo y avances de la estrategia de sustentabilidad de la empresa y de requerimientos de sustentabilidad de grupos de interés, para contribuir al logro de la misión y visión de Sempra Infraestructura (SI).ResponsabilidadesRecopilar y analizar datos cuantitativos y cualitativos para la elaboración de informes de desempeño de sustentabilidad de la empresa.Analizar información cuantitativa y cualitativa Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) con atención al detalle para garantizar su trazabilidad, confiabilidad, precisión y calidad.Apoyar en la actualización y optimización de los sistemas de recopilación de información ESG, verificando y mejorando la confiabilidad y trazabilidad de estos.Realizar la investigación de temas emergentes de sustentabilidad y diagnósticos de impacto a SI así como contribuir al desarrollo de planes de acción.Realizar análisis de tendencias ESG, elaborar benchmarks de mejores prácticas que permitan priorizar estratégicamente las áreas de oportunidad en el corto plazo, realizando también comparativos con empresas líderes en sustentabilidad a nivel internacional para mantener las mejores prácticas en la organización.Recopilar información y documentos soporte, así como la generación de documentos e información requerida para las evaluaciones de sustentabilidad y/o índices ESG en las que participe SI o requiera Sempra (CSA, CDP, ESG Rating Agencies, entre otros), así como en los requerimientos de analistas en la materia, socios y accionistas, entre otros.Gestionar la recopilación de información y soportes documentales para la obtención de cualquier premio, reconocimiento o ranking relacionado con sustentabilidad en el que participe la empresa.Apoyar en la implementación de la Estrategia de Sustentabilidad de la empresa, de acuerdo con la estrategia de negocio de la empresa y lineamientos del órgano de gestión de sustentabilidad que defina la compañía (Por ejemplo, Comité y Comisiones de Sustentabilidad).Apoyar en la definición de objetivos de corto, mediano y largo plazo de la Estrategia de Sustentabilidad de la empresa y el monitoreo periódico de su cumplimiento por las áreas involucradas.Analizar indicadores clave de desempeño en sustentabilidad y los avances relativos al cumplimiento de los objetivos anuales definidos y presupuesto.Llevar el registro de los monitoreos de iniciativas de sustentabilidad o cualquier otro afín, realizar el reporte de avances de las iniciativas según se requiera.Apoyar en la implementación de las estrategias de comunicación de sustentabilidad.Habilidades técnicasAnálisis de datos cuantitativos y cualitativos.Manejo y análisis de bases de datos (segmentación de datos, tablas dinámicas, programación básica, macros).Análisis y síntesis de información cualitativa.Análisis y consolidación de KPIs.Redacción en español e inglés de requerimientos técnicos y de divulgación de información.Experiencia previaManejo de bases de datos en Excel.Experiencia en análisis de indicadores de sustentabilidadGuías de reporteo GRIElaboración de Informes de Sustentabilidad, Índices de Sustentabilidad, indicadores de desempeño, entre otros.¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura !En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.