TALENTO GP

ANALISTA DESARROLLO HUMANO

Posted: Oct 31, 2025

Job Description

En GP Corporativo, somos apasionados por brindar servicios de valor agregado a la industria de la construcción, desarrollo inmobiliario y suministro de energía. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Humano que comparta nuestra visión y esté dispuesto a crecer junto a nosotros.Responsabilidades del puesto:Seguimiento a Apoyo Escolar: Informar la prestación de Apoyo Escolar al personal interesado para que puedan tomar dicho beneficio, así como solicitar los datos de las instituciones para el alta del proveedor en el sistema.Seguimiento a Proveedores: Mantener relaciones efectivas con proveedores de servicios educativos y de recursos humanos, así como negociar y revisar contratos para asegurar condiciones favorables para la empresa.Manejo de Datos Personales de Colaboradores: Administrar el sistema para asegurar que se carguen correctamente los datos personales, así como cargar las capacitaciones que tomaron en la empresaPagos y Facturas: Genera solicitudes de pago para tramites de apoyo escolar y capacitación, así como el seguimiento a las facturas del departamento de Desarrollo Humano.Requisitos:Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de desarrollo humano.Conocimiento en manejo de herramientas de gestión de talento y desarrollo organizacional.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad de análisis y manejo de datos.Ofrecemos:Salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley.Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. 📈Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. 🤝¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo juntos el futuro! 💼✨Requisitos:Lic en: Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera a fín.Experiencia en roles similares

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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