ANALISTA PEOPLE ANALYTICS Y AUTOMATIZACION DE PROCESOS (12261) - 46788

Descripción del puestoAnalizar y optimizar los procesos de las áreas de Talento Humano mediante el uso de herramientas de People Analytics y automatización. Identificando oportunidades de mejora basadas en datos que impulsen la eficiencia, la experiencia del colaborador y la toma de decisiones estratégicas en temas como compensación, desarrollo, selección, formación, desempeño y clima organizacional. Diseñando e implementando flujos automatizados que integren información clave del talento, generando insights y reportes que respalden decisiones basadas en evidencia.Funciones principalesOptimizar procesos y procedimientos, identificando oportunidades de automatización.Desarrollar reportes, dashboards y métricas que respalden la toma de decisiones de RRHH.Colaborar con líderes de Talento Humano en iniciativas de compensación, desempeño, desarrollo y retención.RequisitosAdministración de empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas. Business Analytics, Programación de Aplicaciones, Base de Datos RelacionalesExperiencia en Inteligencia de Negocios, Automatizacion de procesos y Bases de Datos Relacionales - 2 o 3 años de experiencia