Analista Sr de Compensaciones y beneficios

Buscamos un profesional orientado al análisis y gestión de compensaciones para garantizar la correcta administración de estructuras salariales y beneficios. Esta posición será clave para asegurar la equidad interna y competitividad externa, contribuyendo al bienestar y desarrollo del talento en la organización.Responsabilidades principalesAnálisis, valuación y descripción de puestos.Seguimiento y control de movimientos de personal (promociones, nivelaciones, movimientos laterales).Diseño y aplicación de tabuladores e incrementos salariales.Realización de estudios de mercado.Cálculo y seguimiento de bonos (anuales, por indicadores).Elaboración y entrega de cartas por promoción y nivelación.Control de estructura organizacional y organigramas.Monitoreo de KPI’s: rotación, cobertura e indicadores de desempeño.Implementación y seguimiento de beneficios (SGMM, seguro de vida, vales, convenios).Llenado de formatos solicitados por áreas corporativas.RequisitosLicenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia en compensaciones y beneficios.Excel avanzado (indispensable).Conocimientos en análisis de estructuras salariales, encuestas y diseño de planes de incentivos.CompetenciasComunicación efectiva.Pensamiento analítico y crítico.Resolución de conflictos.OfrecemosSueldo competitivo.Prestaciones superiores a la ley.Jornada híbrida.