Assistant(e) Personnel(le) CEO

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Personnel(le), pour rejoindre notre équipe d'une centaine de collaborateurs.Autrement dit, la personne qui assure le soutien organisationnel et administratif du CEO au quotidien.🎯 Mission principaleEn tant que Assistant(e) Personnel(le), vous êtes responsable de la gestion proactive et efficace du quotidien du dirigeant (agenda, emails, rendez-vous, déplacements internationaux, etc.).Vous gérez la coordination stratégique inter-départements, garantissant un alignement parfait avec les priorités business.🛠️ Responsabilités clésCe poste nécessite également la capacité depréparation de présentations, réunions et communications internes et externes.gestion des urgences et résolution rapide des problématiques quotidiennes, en assurant un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme.anticipation constante des besoins opérationnels et personnels du dirigeant.Le poste est à pourvoir immédiatement à Dubaï en CDI.🧬 Profil recherchéMinimum 5 ans d’expérience réussie en tant qu’assistant(e) de direction auprès d’un dirigeant d’entreprise.Diplôme universitaire exigé (école de commerce, université reconnue).Français parfaitement maîtrisé à l'écrit comme à l'oral. Anglais courant exigé.Profil dynamique, ambitieux, et attiré par les défis.Disponibilité et flexibilité sur les horaires de travail, avec une forte implication personnelle.🚀 Ce que nous vous offronsUne position stratégique auprès du dirigeant, avec une visibilité complète sur les enjeux et décisions clés de l’entreprise.Un environnement de travail stimulant, ultra dynamique, en forte croissance.De réelles opportunités d’évolution pour un profil performant.Un cadre de vie exceptionnel à Dubaï, hub international des affaires et de l’entrepreneuriat.Si vous êtes ambitieux(se), analytique, réactif(ve), orienté(e) résultat et prêt(e) à relever des défis quotidiens exigeants, envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe de A-players déterminée à marquer durablement le monde entrepreneurial.Test “Job story” pour valider le RDV de présélectionUn 1er entretien de présélection (soft skills) avec le responsable acquisition de talentUn 2e entretien avec Alexis (CoS)Un entretien final avec Alec (CEO)