2ème du marché, ça nous va. . . Tant qu'on reste votre 1er choix. MissionSous La Responsabilité Du / De La Directeur. trice De Restaurant, En Lien Avec Le Ou La Responsable RH De Votre Région Et Les Fonctions Supports Au Siège (recrutement, Formation, Paie, …), Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé. e DeAssurer la gestion administrative du personnel au quotidien :
suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc ;Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l’entreprise et des affichages obligatoires ; Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, …) en support du / de la Directeur.
trice ;Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite. Et oui, ça fait beaucoup.
Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !ProfilVous AvezUne formation initiale type bac/bac+2 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratifLes bases de la législation socialeUn respect de la confidentialité accruUne aisance relationnelle à en faire rougir nos tomatesLa rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missionsUn goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)Nous AvonsUne expérience RH valorisante à vous faire vivreDes équipes à suivre de prèsUne ambiance à enflammer la pisteDes opportunités dans toute la FranceEt ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous.
Alors, à vous d’écrire votre BK Story !Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. CompétencesAdministratif RHOrganiséRelationnelle
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
