Transilvania HR

Business Development Manager

Posted: 1 minutes ago

Job Description

Business Development Manager-ul are responsabilitatea de a dezvolta si creste portofoliul de clienti pentru solutiile si serviciile companiei in domeniile: instalatii electrice, HVAC, sisteme MEP, automatizari, infrastructura critica, proiecte industriale si comerciale. Rolul combina vanzari consultative, management de relatii, identificare de oportunitati si coordonare cu echipele tehnice.Responsabilitati:Identifica si dezvolta noi oportunitati de business in zona M&E, constructii, industrial, commercial real estate, data centers si infrastructura energetica.Analizeaza piata, competitorii si trendurile pentru a propune directii strategice si noi segmente de clienti.Creeaza si implementeaza planuri de vanzari pentru atingerea obiectivelor trimestriale si anuale.Construieste si mentine relatii solide cu contractorii generali, dezvoltatorii imobiliari, companiile industriale, integratorii si consultantii de proiectare M&E.Gestioneaza intreg ciclul de vanzareLucreaza strans cu Project Managers, ingineri si ofertanti pentru a formula solutii tehnice viabile si competitive.Realizeaza prezentari tehnico-comerciale pentru clienti.Dezvolta relatii pe termen lung cu clientii cheie si urmareste satisfactia acestora.Monitorizeaza proiectele semnate pana la finalizare, asigurand comunicarea intre client si echipele interne.Identifica oportunitati de cross-selling si upselling.Cerinte:Studii superioare (preferabil tehnice).Experienta in vanzari B2B in domeniul M&E, constructii, HVAC, electric, facility management sau infrastructura industriala.Experienta in lucrul cu proiecte complexe si cicluri lungi de vanzare.Vanzare consultativa si negociere la nivel profesional.Gandire analitica, orientare spre rezultate si capacitate de organizare.Abilitatea de a lucra autonom dar si in echipe multidisciplinare.Permis categoria B si disponibilitate pentru deplasari.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In