Business Manager (F/H)

Contexte du posteDans le cadre du développement de notre activité de conseil IT, nous recrutons un(e) Business Manager pour participer activement à la croissance de notre cabinet.Ce poste s’adresse à un profil entrepreneurial, capable de construire et développer un portefeuille clients from scratch, dans un environnement dynamique et orienté performance.Important : il n’existe pas de portefeuille clients existant à la prise de poste. Le Business Manager aura pour mission de créer, structurer et faire croître son périmètre commercial.Responsabilités clésEn tant que Business Manager Conseil IT, vous serez en charge de :Développement commercialIdentifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI, startups)Développer un portefeuille clients à partir de zéroGérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, négociation et closingComprendre les enjeux IT des clients et proposer des solutions adaptées (assistance technique, forfait, projets)ManagementAssurer le suivi des missions : intégration, performance, satisfaction client et consultantÊtre garant(e) de la fidélisation et de l’engagement des talentsPilotage et stratégiePiloter la rentabilité de votre périmètre (marge, TJM, staffing)Participer au développement des offreTravail en étroite collaboration avec les équipes recrutement et RH pour assurer le succès des missions.Priorités clés du poste :Création et développement du chiffre d’affairesConstruction d’un portefeuille clients solide et pérenneQualité de la relation client et consultantPerformance économique des missions ITProfil recherchéNous recherchons un(e) Business Manager avec :3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou Account Manager dans le conseil IT / ESN à LuxembourgUne forte capacité à développer une activité commerciale en environnement compétitifUn excellent sens du relationnel et de la négociationUn esprit entrepreneurial et orienté résultatsHard skillsDéveloppement commercial B2B dans l’ITVente de prestations de conseil (assistance technique, projets, forfaits)Management et suivi de consultants ITPilotage financier et gestion de la margeSoft skills & cultureÉnergie, proactivité et persévéranceEmpathie et intelligence émotionnelleSens des responsabilités et autonomieCapacité à évoluer dans un environnement exigeant et en croissanceAlignement avec une culture humaine, ambitieuse et orientée performanceLanguesFrançais courant (indispensable)Anglais professionnel (un plus)Structure de notre équipe interneBusiness ManagersTalent Advisors / Recruiters ITHR Business PartnerOffice ManagerConditions & avantagesRémunération fixe : selon expérienceVariable attractif basé sur la performanceTickets restaurantVoiture de fonctionEnvironnement de travail dynamique, stimulant et évolutifPossibilités d’évolution rapide en fonction des performancesDate de démarrage souhaitée1er juinPourquoi nous rejoindre ?Un rôle stratégique au cœur du développement d’un cabinet de conseil ITL’opportunité de construire votre activité et votre portefeuille clientsUne culture basée sur la confiance, l’autonomie, la performance et la transparenceUn projet ambitieux avec de réelles perspectives d’évolution