APSYS

CDI - Responsable Marketing et Communication Corporate & Développement

Posted: 1 minutes ago

Job Description

Titre : Responsable Marketing et Communication Corporate & DéveloppementType de Contrat : CDIDate de démarrage : A partir de septembre 2025Lieu d’exécution du poste : Siège, 28-32 Avenue Victor Hugo, 75116 ParisRattachement hiérarchique : Manager Marketing & CommunicationA propos d’ApsysCréateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect.Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels).Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs.Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir.Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine.Ensemble, une autre ville est possible !En savoir plus : www.apsysgroup.com. Descriptif du poste :Le/La Responsable Marketing et Communication contribue et pilote la stratégie marketing et communication des projets dont il ou elle a la charge. Il/Elle programme des actions et en pilote le bon déroulement tant au niveau des projets qu’au niveau corporate. Il/Elle assure une veille et un benchmark sectoriel réguliers afin de positionner l’entreprise comme un pionnier en termes d’innovation marketing. En collaboration avec le/la Responsable RSE, il/elle participera au bon déploiement de la stratégie RSE du groupe via la communication interne et externe.Projets en développement :Réalisation d’études de marché et analyses consommateurs ; benchmarks et veille tendancesDéfinition des positionnements et des plateformes de marque des projetsElaboration des identités (naming, logo et territoire graphique, charte de langage…)Production des documents d’explicitation et de valorisation des positionnements et plateformes de marque (brandbook /« carte ADN ») et veiller à leur appropriation et déclinaison opérationnelle par les équipes, notamment commercialesElaboration des concepts de communication (BtoB et BtoC)Production des outils de communication et de commercialisation (films, plaquettes, sites web, supports de communication in situ, communication chantier, maison du projet, outils 3D…)Pilotage des relations presses relatives au projet (communiqués, visites presse, interviews, posts LinkedIn), construction et mise à jour régulière des éléments de langage liés aux projetsParticipation active à la définition des produits et aux stratégies d’expérience client (parcours client notamment, en lien avec le pôle design intégré à l’équipe)Gestion des chantiers produit / expérience client qui incombent au département (création de lieux à forte valeur ajoutée, ancrage local / acceptation locale, préfiguration, concertation/co-conception… selon les projets), avec toutes les parties prenantes (élus, aménageurs, CCI, riverains)Supervision des temps forts du projet, en lien étroite avec le pôle événementiel (type 1ère pierre, visite de chantier, visite presse, visite VIP, etc.) pour contribuer au rayonnement du projetElaboration et orchestration des plans de lancement y compris dispositifs inauguraux en lien avec le pôle événementielPilotage des études (potentiel, client, autre)Garantie de l’image des projets sur les salons & événements auxquels participe Apsys (MIPIM, SIMI principalement)Construction, suivi et respect des budgets marketing des projetsCorporate :Accompagner la Marketing Manager sur la communication Corporate d’Apsys : relations presse, présentations, éléments de langage, site web, animation de la page LinkedIn, etc.Accompagnement des équipes développement sur les phases de réponses aux concours ou sur des projets off marketValorisation de la stratégie et les initiatives RSE d’Apsys dans toutes les actions entreprises (mindset)Développement veille régulière innovation marketing/concepts/tendances de consommation et benchmarker régulièrement le secteurLe cas échéant, et en renfort des équipes existantes (en mode « task force ») : événements corporate, production de contenus pour promouvoir l'image d'Apsys et celle de ses projets/actifsProfil attendu :Bac+5 avec une spécialisation Marketing et Communication.Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra :Méthode, rigueur et sens du détail, avec une forte capacité d’analyseEsprit d’initiative, autonomie et engagement au service de l’entrepriseExcellente orientation client, écoute active et sens des responsabilitésTravail en équipe, excellent relationnel et aptitude à évoluer en mode projetFiabilité, respect des délais, flexibilité et grande polyvalenceCuriosité, ouverture d’esprit et forte capacité d’adaptationQualité de communication écrite et orale, sens de la confidentialitéImplication, motivation personnelle et éthique professionnelleMaîtrise du pack Office

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period