CEO (m/w/d) eines erfolgreichen KMUs mit Wachstumsambitionen

NOVAC-SOLUTIONS ist der führende Unternehmung für Lösungen im Umgang mit temporär leerstehenden Immobilien aller Art.Wir konzipieren, implementieren und betreiben Konzepte in Liegenschaften, die Leerstehen und jeden Tag Kosten, Risiken und Wertverlust erzeugen.Wir sind kein Verein, keine Verwaltung, keine ideologische Zwischennutzung.Wir sind ein kommerziell getriebenes, skalierbares Operations-Unternehmen, das Eigentümern in kürzester Zeit Planungssicherheit, Kostenkontrolle und Nutzung schafft wo sonst Leerstand herrscht. Gleichzeitig gehen wir sinnvoll mit der Ressource "Raum" um und bringen diese zurück auf den Markt, wo sie hingehört.Damit betreiben wir ein Geschäftsmodell, welches allen nützt und niemandem schadet.In den bald 10 Jahren haben wir bereits über 150 teilweise spektakuläre Projekte umgesetzt die auch schon medial um die Welt sind. Leerstände gehören zum Immobiliengeschäft dazu, der Umgang damit ist jedoch noch sehr stiefmütterlich – und wir sind einer der wenigen, die ihn wirklich beherrschen.AufgabenAls CEO übernimmst Du nach einer kurzen Übergangsphase die vollständige operative Führung.Du führst die Abteilungsleitungen in:AkquiseFacility Management & LogisticsVerwaltungVermarktungMarketing (extern geführt, intern gesteuert)Finance & Controlling (extern geführt, intern gesteuert)Dein Job:NOVAC von einem Gründer-geführten Unternehmen in eine klar strukturierte, skalierbare Performance-Organisation zu transformieren.Unternehmensführung mit Fokus auf Wachstum, Effizienz und ProfitabilitätAufbau und Weiterentwicklung einer daten- und KPI-getriebenen OrganisationStärkung der AbteilungsleitungenStrategische Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle und SkalierungslogikStrukturierte, schnelle Entscheidungsfindung auf Basis von Analysen, KPIs und ProzessverständnisRepräsentation von NOVAC gegenüber Eigentümern, Partnern und StakeholdernSicherstellen operativer Exzellenz bei der Übernahme und Führung komplexer ImmobilienobjekteQualifikationmindestens 20 Mitarbeitende bereits geführt hastErfahrung in der Skalierung eines KMU mitbringstunternehmerisch denkst und kommerziell handelsthohe Präsenz, Klarheit und positive Autorität ausstrahlstpragmatisch, analytisch und entscheidungsstark bistAmbition, Geschwindigkeit und Ownership liebstdatengetrieben arbeitest – nicht nach BauchgefühlBenefitsEin Unternehmen, das in einem unerschlossenen, aber hochlukrativen Markt operiertEine Phase, in der echte Transformation möglich istEin Team, das Geschwindigkeit und Professionalität schätztHoher Gestaltungsspielraum und volle CEO-VerantwortungDirekte Zusammenarbeit mit dem Gründer in der ÜbergangsphaseModernes, hybrides Arbeitsumfeld (Office-first im 1. Jahr)Leistungsbasierter BonusPerspektive auf ESOP nach erfolgreicher SkalierungsphaseIch freue mich über deine Bewerbung via Video direkt auf unserer Webseite.