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CFO (Chief Financial Officer)

Posted: 3 minutes ago

Job Description

Per conto di una storica realtà multinazionale operante nel settore Petrolifero cerchiamo un/una:CFO (Chief Financial Officer)In qualità di partner strategico del MD, avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni aziendali attraverso l’elaborazione di analisi economico-finanziarie e la gestione delle leve strategiche per la crescita sostenibile dell’impresa.A capo del Dipartimento Finance & Administration, composto da 37 risorse, coordinerà come primi riporti tre Managers per le aree Administration, Treasury & Credits e Taxes Management.In un momento di profonda evoluzione organizzativa, generazionale e tecnologica, la persona dovrà essere in grado di guidare questa trasformazione con visione strategica, solidità tecnica e forte sensibilità verso la cultura aziendale.Responsabilità e Attività Definizione della strategia e governance finanziariaDefinisce il piano finanziario a medio-lungo termine dell’azienda per supportare gli obiettivi di crescita e sostenibilità.Supervisiona la corretta redazione del bilancio (OIC/IFRS) e le chiusure mensili del settore AdministrationGestisce rapporti con auditors interni, revisori e collegio sindacale.Approfondisce e analizza le dinamiche di settore e di mercato, per anticipare cambiamenti legislativi e i competitors.Elabora scenari e modelli previsionali per decisioni su investimenti, acquisizioni, innovazione e allocazione budget.Garantisce l’equilibrio tra crescita del valore e gestione di rischi/opportunità.Tesoreria e capitaleSupervisiona il dipartimento di Treasury & CreditsE’ direttamente coinvolto nella definizione di strategie di hedging e strumenti di gestione del rischio finanziarioGestisce i rapporti con i vertici degli istituti di credito con cui l’Azienda opera ed instaura nuove relazioni con altri potenziali partners bancari.E’ coinvolto nella relazione con istituti di credito per operazioni straordinarie (es. M&A).Rapporti istituzionaliCura i rapporti istituzionali con stakeholder esterni: banche, revisori, corporate ed enti regolatori.Controllo, compliance e progetti specialiImplementa procedure e controlli contabili per garantire accuratezza, trasparenza e compliance normativa.Supervisiona la gestione del credito, con attenzione ai crediti problematici.Segue progetti speciali con rilevanza strategica e normativa (es. tassa sugli extra-profitti, indagini antitrust).Rafforza i processi di governance finanziaria e supervisiona il reporting verso la corporate.Leadership & Team ManagementFornisce visione strategica al team Finance & Administration, allineando obiettivi di area con quelli aziendali.Supporta i suoi riporti diretti nello sviluppo di competenze, leadership e capacità decisionali.Gestisce conflitti e ricambio generazionale con approccio inclusivo, valorizzando know-how e diversità.Promuove una cultura di responsabilità, trasparenza, collaborazione e miglioramento continuo.Requisiti: Laurea in Economia, Finanza o discipline affiniL’aver conseguito un MBA sarà considerato un requisito preferenzialeAlmeno 15 anni di esperienza in ruoli finanziari con principi contabili italiani e internazionali (IAS e ISF), di cui almeno 5 come CFO, maturati in contesti strutturati e modernamente organizzati del settore energia/oil & gas o affiniEsperienza in operazioni di M&A (fusioni, acquisizioni, cessioni e integrazioni)Eccellente padronanza delle leve economico-finanziarie e delle dinamiche di businessCompetenza nella gestione di modelli finanziari complessi, budget e previsioniOttima conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo: Leadership inclusivaOttime capacità comunicative con uno stile relazionale diplomatico collaborativo e orientato alla delegaApproccio innovativo e orientato al miglioramento continuoForte orientamento al risultato e alla performance, senza perdere di vista la valorizzazione delle persone e del capitale umano.Intelligenza emotiva e situazionaleCapacità di gestione dello stress e controllo delle emozioniProblem solving e decision makingSede di lavoro: Milano

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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