Chargé(e) de Recrutement International - Correspondant Local Roumanie - Statut indépendant (H/F)

En tant que chargé(e) de recrutement international en indépendant : Votre priorité est d'assurer, depuis la Roumanie, le recrutement, la présélection et le suivi administratif des candidats souhaitant travailler en France dans le cadre de missions d’intérim, en lien direct avec iziwork.__________________________________________________________________________________Statut : indépendant Localisation : Roumanie - Bucarest ou autre grande villeRémunération : 500€ brut / recrutement validé__________________________________________________________________________________LES MISSIONS Le Chargé de recrutement international a pour principales missions : 1. Recrutement et sourcingIdentifier, attirer et présélectionner des candidats selon les besoins communiqués par iziwork (secteurs : industrie, logistique, santé, agroalimentaire, etc.)Diffuser les offres sur les canaux locaux (sites d’emploi, réseaux sociaux, centres de formation, etc).Organiser et conduire les entretiens de présélection (téléphone, visio, présentiel).Vérifier les compétences techniques et linguistiques (tests, références, diplômes).Note: Une validation par notre client aura possiblement lieu.2. Suivi administratif et conformitéRassembler les documents légaux nécessaires à l’embauche (passeport, documents d’identité, certificats, diplômes, casier judiciaire, etc.).Assurer la vérification de conformité européenne (mobilité intra-UE, droit au travail, sécurité sociale).Préparer et transmettre les dossiers complets à l’agence française.3. Coordination et communicationServir de point de contact principal entre les candidats roumains et les équipes en France.Participer aux réunions de suivi (visio ou présentiel) avec l’équipe française.Assurer la traduction des échanges ou documents si nécessaire.Répondre dans la mesure du possible aux diverses questions des candidats avant le début de la mission. Accompagner la logistique du départ : documents et préparation administrative.Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins d’évolution et d’adaptabilité de l’entreprise.__________________________________________________________________________________EXIGENCES REQUISES 1 - Compétences & diplômes :Roumain natif, français professionnel obligatoire, anglais apprécié.Expérience réussie dans le recrutement, le placement international ou les RH (minimum 2 ans).2 - Relationnel et savoir-être : Une appétence pour le contact humain et l’accompagnement, vous savez faire preuve d’empathie et de patience.Un sens de l’organisation et de l’autonomie.Une rigueur et un respect des procédures.__________________________________________________________________________________LA CULTURE & LES VALEURS IZIWORKResponsabilité - Chez iziwork nous assumons pleinement la responsabilité de nos actions et de leurs résultats. Nous réussirons en équipe si et seulement si chacun de nous est responsable de son périmètre et permet à son équipe de le devenir de manière autonomeInnovation - Nous questionnons toujours le statu quo et nous n’avons pas peur d’essayer de nouvelles façons de faire. Nous sommes convaincus que nous réussirons notre mission si nous sommes innovants, pour nos utilisateurs mais également dans la manière de travailler en équipeAmbition - Nous voyons les choses en GRAND car il n’y a aucune passion à faire les choses en petit. Créer quelque chose d’important et avoir un impact sur le long terme sont les sources de notre énergie. Il y a peu de limites à ce que nous pouvons réaliser, si ce n’est le temps Succès collectif - Nous travaillons et gagnons en équipe. Nous valorisons plus que tout le succès collectif. Nous réussissons ensemble et jamais au dépens de quelqu’unIntégrité - Chez iziwork nous sommes fondamentalement honnêtes et transparents, avec nos utilisateurs et entre nous. Nous nous comportons avec intégrité et sens de l’éthiqueOrienté exécution - Nous valorisons l'exécution rapide et rigoureuse. Nous construisons des plans d’actions précis pour nous assurer de délivrer des résultats finaux avec des standards élevés de qualité et d’efficacité. La vision sans exécution est une simple hallucination