Chef de Département Capital Humain (H/F)

Missions et Activités du posteLe Chef de Département Capital Humain a pour mission principale de concevoir, mettre en œuvre et superviser la politique Capital Humain du Groupe Mayelia PARTICIPATIONS, en alignement avec les objectifs stratégiques, afin d’optimiser la gestion des ressources humaines par la création d’un environnement propice au développement des talents.Responsabilités opérationnelles1- Développer une stratégie Capital Humain alignée avec les objectifs de MayeliaAnalyser les objectifs stratégiques de l’entreprise et identifier les besoins en termes de ressources humainesÉlaborer un plan stratégique RH à partir de la vision et des objectifs de Mayelia.Participer aux réunions de direction pour comprendre les enjeux opérationnels et y adapter la stratégie RHMettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité de la stratégie RH2- Garantir la politique de développement des compétences et de l’employabilité des collaborateursÉvaluer les compétences actuelles et futurs nécessaires à l’entrepriseConseiller et accompagner les managers / Directeurs en matière de développement de compétencesAnalyser et superviser les plans et actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétencesProposer et piloter des projets de développement de compétences, soit décidés en central, soit à la demande spécifique d’une filiale3- Favoriser un climat social propice à la performance et au bien-être des employésMettre en place des enquêtes de climat social pour évaluer la satisfaction des employésGérer les conflits et promouvoir une communication ouverte au sein du départementMettre en place des actions de reconnaissance et de valorisation des contributions des collaborateurs..Valoriser et diffuser les valeurs de Mayelia auprès des collaborateurs.4- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humainesFormer les managers aux bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humainesAccompagner les managers dans la gestion des performances et l’évaluation du personnelConseiller sur les questions disciplinaires et les procédures RHFaciliter la communication interne au sein du département et avec les autres servicesProfil du posteProfil du candidatBAC+4/5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, sciences sociales ou généraliste en gestion, administration, économieMinimum 07 années d’expérience à un poste similaireCompétences requisesMaitrise du code du travail et la convention collective en matière de développement des Ressources HumainesMaitrise de la gestion des conflitsLeadership et capacité à fédérer une équipeOrientation résultats et résolution de problèmesConfidentialité absolueSens de l’organisation et gestion du tempsCapacité à travailler sous pressionMéticulositéDossiers de candidaturePostuler via ce lien https://mayelia.com/offres_d_emploi/chef-de-departement-capital-humain-h-f/Secteurs d'activitéRessources Humaines