Chef (fe) de Projet Digital & Contenus Créatifs H/F

Comilog, acteur majeur de la production de minerai de manganèseSociété gabonaise, filiale du groupe Eramet, la Compagnie Minière de l’Ogooué (COMILOG), est spécialisée dans l’extraction et la transformation du minerai de manganèse. Elle en est le 1er producteur mondial. Notre ambition est de conserver cette position de leader mondial. Nos équipes sont engagées dans une transformation durable intégrant les meilleures pratiques de la mine et de la métallurgie.

Notre capacité à dialoguer et à coconstruire en toute transparence,selon un modèle éthique, avec nos communautés hôtes et les autorités locales est le gage d’opérations profitables pour toutes nos parties prenantes. Descriptif Du PosteDans un contexte de transformation industrielle et de repositionnement stratégique d’Eramet Comilog au Gabon, la Direction de la Communication se renforce pour faire du digital un levier clé de visibilité, d’influence et de mobilisation.

Sous la responsabilité du Directeur de la Communication, le/la chef (fe) de projet digital & contenus créatifs aura pour mission de piloter la stratégie digitale de l'entreprise et de produire des contenus à fort impact sur l'ensemble de nos plateformes: réseaux sociaux, site web, intranet. . . Localisation:

Moanda_GabonResponsabilités Renforcer la stratégie digitale externe et interne, en synergie avec les pôles de la Direction de la Communication ; Déployer des outils et formats innovants, en s’appuyant sur les dernières avancées technologiques, y compris l’intelligence artificielle ; Définir, déployer et piloter la stratégie de communication digitale de Comilog (calendrier éditorial, réseaux sociaux, intranet, plateforme vidéo ; formats courts, newsletters, etc. ) ; Produire ou superviser la création de contenus multimédias engageants (vidéos, visuels, carrousels, motion design, stories, capsules etc.

) ; Développer une stratégie de sponsoring et de promotion ciblée (ads, boost, influence micro/locale, campagnes thématiques) ; Coordonner la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux, avec une attention particulière sur TikTok et les nouveaux formats viraux ; Superviser et faire évoluer les outils digitaux internes (newsletter dynamique, plateforme RH, écran LED, communication managériale etc. ) ; Intégrer les outils d’IA générative pour automatiser, inspirer, enrichir les productions (textes, vidéos, images, planning, retouches, etc.

) ; Analyser la performance des campagnes et des publications (analytics, dashboards, ROI) ; Encadrer, faire monter en compétence les profils juniors et gérer les agences et prestataires externes ; Assurer une veille active sur les tendances digitales, les innovations IA, les meilleures pratiques de marque.

Votre Profil Vous êtes détenteur d'un BAC+5 en communication digital ou diplôme équivalent Vous jsutifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en communication digitale, brand content ou social media - en entreprise, agence ou groupe international Excellent niveau en stratégie éditoriale, storytelling digital et production créative Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Illustrator) et des outils Canva, CapCut, Figma Très bonne connaissance des mécaniques de TikTok, LinkedIn, Facebook, formats courts, SEO & trends Bonne maitrise des outils d’intelligence artificielle (ChatGPT, Midjourney, Dall-E, Runway, etc.

) Forte capacité d’organisation, rigueur dans le suivi de projet, sens du détail et goût pour le travail bien fait Capacité à organiser, prioriser, piloter plusieurs projets en simultané, avec rigueur et agilité Autonomie, sens du rythme et du détail, esprit de synthèse Leadership d'équipe, capacité à faire progresser les autres et à coordonner plusieurs profils Culture de la performance, sens du résultat et bonne compréhension des enjeux corporate Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.

Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance. Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel .