Digital4Better

Chef(fe) de Projet Digital F/H

Posted: 2 hours ago

Job Description

L'entrepriseLa raison d'être de Digital4better : Accélérer la responsabilité numérique sociétale des entreprises. Promouvoir un numérique à impact positif.Entreprise libérée et certifiée B Corp, nous réalisons des projets digitaux à impact (numérique responsable, IA, accessibilité) dans un environnement agile et entrepreneurial.Gouvernance partagée via des comités (RSE, mission sociale, bien être, QVT), entreprise où à l'aventure collective, l'engagement, les idées et le leadership font la différence.Description Du PosteTon rôle dans cette aventure : Nous recherchons pour rejoindre notre tribu rennaise un.e Chef.fe de projet pour notre activité Service.En tant que chef.fe de projet, tu auras la charge d’un portefeuille projets intervenant sur des secteurs d’activités variés (banque, retail, énergie, associations, service public...).Les équipes de développeur/lead tech sont réparties entre Rennes et Nantes, tu devras assurer la bonne synchronisation des équipes et des clients.Tu piloteras des projets de bout en bout et auras la charge des missions suivantes :Pilotage et veille à la bonne réalisation du portefeuille projets dans le respect des délais, des charges convenues avec les clients, des procédures et des engagements en vigueurCoordination des différentes parties prenantes intervenant sur les projetsAssurer suivi des plannings et budgets associésAnimation des comités de pilotage, cérémonies agiles et workshops techniquesAnticipation du staffing des projets & participation aux recrutements pour l’activité ServiceAccompagnement technique des équipesParticipation au développement des processus, outils, nouvelles technologies de l'activité ServiceIdentification et qualification des opportunités d'évolution des projets clients et ouverture d’esprit dans le cadre de veilles technologiquesProfil recherchéProfil Que L'on Recherche+ 3 ans d’expérience en gestion de projets Digitaux, idéalement en ESN ou 4-5 ans en développement (Lead / Tech Lead) avec une envie affirmée d’évoluer vers le pilotage de projets Leadership naturel, fibre intrapreneuriale et un excellent relationnel Capacité à embarquer une équipe, à convaincre et à fédérer (pédagogie et persuasion sont tes alliées) Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum notamment) et une culture technique sur : React / HTML / CSS / JavaScript, Java, PHP Envie de s'impliquer, comprendre, prendre du recul sur les nouvelles technologies tel que LLM, SML, IA de manière globale.Ce Qui Fera La DifférenceL’envie de sortir des sentiers battus et de contribuer à une aventure collective Un mindset start-up : audace, agilité, polyvalence Une volonté de t’engager pour un numérique plus responsable, accessible et plus humain Chez Digital4better, Tu TrouverasDes projets qui ont du sens et un impact réelPas de hiérarchie lourde, pas de process figés. Un environnement où ton avis compte, où tu peux grandir et faire grandir les équipesUne entreprise certifiée B Corp où la gouvernance est partagée te donnant la place pour agir, décider et innoverLa possibilité de t’investir dans nos missions sociales, inclusives et de laisser ta marqueDes collègues bienveillants et prêts à t'accueillir :)Process De RecrutementChez Digital4Better, le process de recrutement est simple et se décompose en 3 étapes :1er échange avec les Ressources Humaines, à qui tu pourras poser toutes tes questions sur l’entreprise.Ensuite, un 2eme échange plus technique avec l’un de nos collaborateurs au cœur de l’action (c’est sans doute le meilleur moment pour te projeter techniquement chez nous)Enfin, un dernier échange avec l’un des co-fondateurs, c’est à ce moment que tu pourras poser tes dernières questions et avoir une vision plus poussée des objectifs futurs chez Digital4better.Une fois ce process terminé, on te donnera notre réponse rapidement, si c’est positif, à toi de nous dire si tu souhaites rejoindre l’aventure !Les + de chez Digital4Better :RTT -Prime Vacances -Télétravail flexible -Une gouvernance démocratique

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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