Head of Product Management

Upward, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour le compte de son client, cabinet de conseil pionnier dans les disciplines du Product Management, du Product Design et du Product Marketing, un(e) Head of Product Management pour porter la transformation stratégique de son pôle Product.Contexte et environnementLeader en France sur les sujets liés à la culture produit, notre client accompagne les grandes entreprises, scale-up et acteurs du digital dans leur transformation business, en rapprochant vision stratégique et excellence opérationnelle.Dans un contexte de forte croissance et de réinvention de son positionnement marché, le cabinet souhaite faire évoluer son offre Product Management vers un modèle plus conseil, tout en conservant son excellence opérationnelle.Dans ce cadre, il recrute un(e) Head of Product Management pour piloter une équipe de 60 consultants et structurer une offre conseil à haute valeur ajoutée.Missions principalesRattaché(e) à la Direction Générale, et en lien étroit avec les autres pôles du cabinet (Tech, Transformation & Organisation), le/la personne aura pour missions de :Piloter la transformation du pôle Product Management (60 personnes) vers une posture plus stratégique ;Structurer l’offre Product : positionnement, méthodologie, go-to-market ;Accompagner les consultants dans leur montée en posture : coaching, acculturation, évolution vers des missions à fort impact ;Contribuer activement au développement commercial : participation aux avant-ventes, aux appels d’offres, construction d’offres sur-mesure avec les équipes Sales ;Travailler en synergie avec les autres pôles (Tech, Transformation & Organisation) pour construire des propositions intégrées et transverses ;Insuffler une vision d’innovation forte, notamment sur les leviers IA, data et transformation Produit à impact.Profil recherchéFormation Bac+5 de type école de commerce, école d’ingénieur, IEP ou université de premier plan.Expérience confirmée en cabinet de conseil, avec une exposition forte à des sujets de transformation digitale, agilité, innovation ou organisation Produit.Solide expérience managériale : pilotage d’équipe, accompagnement de consultants, développement de compétences.Appétence marquée pour le Product Management, la transformation agile, les environnements technologiques innovants.Forte sensibilité business : à l’aise en avant-vente, avec une capacité à construire un discours stratégique différenciant.Leadership naturel, posture de coach, capacité à embarquer des équipes vers un projet de transformation ambitieux.Pourquoi rejoindre ce projet ?Prendre un rôle stratégique dans un cabinet reconnu, en pleine croissance, avec des ambitions fortes en France et à l’internationalPorter une transformation en profondeur : humaine, organisationnelle, stratégique.Évoluer dans une structure à taille humaine, bienveillante, avec une culture horizontale et collaborative.Contribuer à un projet d’envergure avec de vraies perspectives d’évolution et un potentiel d’impact fort.