人力资源专员/助理

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、制定分公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程，下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标。 2、实施招聘需求收集和人员需求分析，拟定招聘计划，实施员工招聘各流程工作。 3、协助制定完善人事管理制度，健全员工管理流程。办理公司员工入职、离职、合同签订、交流、调配等各类工作手续，解答员工疑问。管理分公司员工劳动合同、工作档案，维护分公司员工信息。处理劳动纠纷，配合法律部门处理劳动争议。 4、实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备，完成高管人员的聘任管理工作。 5、实施并指导下级机构进行人力资源信息系统信息维护相关工作。 6、定期分析、统计、编写和报送各类人事统计报表。 7、掌握国家劳动关系管理法规、政策，为员工提供政策解释、宣传服务。 8、负责办理员工试用期考核、转正手续。 9、负责人事档案管理。 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，接受应届毕业生。 2、人力资源、行政管理等专业优先。 3、中共党员。 4、工作认真负责。