Community Manager*in 50 - 60% (a)

Mögen Sie Geschichten ebenso wie wir?Mit Ihrer Leidenschaft sind Sie bei uns genau richtig. Bei der Orell Füssli Thalia AG schaffen wir Räume für vielfältige Geschichten und Wissen, die unsere Gesellschaft inspirieren und bereichern. Ausserdem ist Orell Füssli ein Ort, an dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, an dem man gerne und gut zusammenarbeitet sowie gemeinsam mehr erreicht.Für unseren Hauptsitz in Zürich Wiedikon suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine*n Community Manager*in 50 - 60% (a)Ihre HauptaufgabenOperative Unterstützung in der Lese-Community "Book Circle"Verantwortung des Community Managements, Mitgliederadministration, Kommunikation und Interaktion mit Mitgliedern - "Gesicht der Community"Content Creation (Text und Bild) für die Plattform sowie für die mit der Community verbundenen Kommunikationskanälen (z.B. Newsletter)Abwicklung, Vor- und Nachbearbeitung aller Kooperationsinhalte mit Verlagen (z.B. Leserunden)Entwicklung von neuen Inhalten und Formaten der CommunityKoordination der Präsenz und Einbindung der Community auf den Orell Füssli Social Media KanälenUnterstützung bei Auswertungen, Analyse und ReportingsUnterstützung bei der technischen Weiterentwicklung der Community PlattformIhr ProfilAbgeschlossene Hochschulausbildung (Uni, FH) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing oder BetriebswirtschaftAbgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann oder ähnlich mit einer Weiterbildung im Marketing und/oder Kommunikation oder Community ManagementMind. 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position im Bereich Marketing und KommunikationErfahrung im Bereich Community Management von VorteilDeutsch als Muttersprache; sehr gutes Gefühl für die deutsche Sprache; Englischkenntnisse von VorteilFundierte PC-Anwenderkenntnisse (sehr gute MS Office Kenntnisse)Grundkenntnisse von Grafikprogrammen (Canva, Adobe Suite) von VorteilInteresse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Community ManagementWiedereinsteiger*innen oder Student*innen mit entsprechender Ausbildung und Affinität zum Thema sind gleichermassen willkommenUnser AngebotKollaborative und wertschätzende UnternehmenskulturZentraler Arbeitsort mit guten ÖV-AnbindungenDer aktuellen Lebenssituation angepasste ArbeitszeitmodelleGrosszügige Ferienregelung und vielseitiges RabattangebotIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten; filial- und bereichsübergreifende Entwicklungsoptionen