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COE经理(J11156)

该职位来源于猎聘 职责描述： 职责一：规划与制度1、协助人力资源部负责人拟订公司人力资源规划、人力资源年度工作计划。 2、结合公司战略规划和经营发展，设计并完善人力资源管理体系，优化公司组织管理、人才管理、薪酬激励、绩效考核管理的理念和体系。 3、梳理并优化公司人力资源管理制度、管理办法、操作流程。...