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工作职责 负责HR、厂建、厂务、ESH、法务、行政等业务部门的需求调研和分析，进行相应的需求分析和产品设计，形成业务需求文档（MRD）、产品设计原型及产品需求分析文档（PRD），并与业务部门达成一致。 2. 基于需求分析和产品设计工作输出的PRD、原型等，驱动开发团队进行相应的设计、开发、上线等工作...
工作职责负责所lead专业内的技术执行、系统能力评估技术问题或安全问题或质量问题提出解决方案、制定整改计划，并保证方案落地 1、厂区新改扩工程报规报建与土建项目管理、保证满足质量要求、保证满足安全要求 2、工程委托单管理并确保执行、项目的全过程达到公司标准及法规政策的要求 3、带领Small Pro...
工作职责作为气化主管，负责气化专业团队工作目标编制及工作安排，保障化学系统稳定供应，同时及时进行专业内相关工程管理，运行管理，系统容管，人员调配及招聘，预算管理，安全管理，质量管理等各个方面的统筹计划和管控工作： 1、化学系统24小时不间断供应，满足安全和品质要求，团队按照系统管理办法及时发现问题解...
工作职责岗位职责： 业务战略伙伴角色 1、深度理解日本市场特性，为本地业务团队提供符合日本劳动法规及文化特征的人力资源解决方案 2、建立跨文化沟通机制，定期向集团总部同步日本市场人力资源动态及管理建议 3、识别业务痛点时需兼顾日本职场文化特点（如雇佣惯例、决策机制等） 本土化人才建设 1、主导日本s...