人事（HR）マネージャー
業務内容人事制度の構築（採用・勤怠・給与・評価・研修・労務）。採用全般（特にインターネット関連職種）、タレントプール構築。社内規程・社員ハンドブックの起草・導入、コンプライアンス確保。入退社・契約管理など基礎人事プロセスの統括。一部総務業務の兼務。応募資格学士以上、3〜5年以上の人事経験（インターネ...
Human Resources
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