Job Description
業務内容人事制度の構築（採用・勤怠・給与・評価・研修・労務）。採用全般（特にインターネット関連職種）、タレントプール構築。社内規程・社員ハンドブックの起草・導入、コンプライアンス確保。入退社・契約管理など基礎人事プロセスの統括。一部総務業務の兼務。応募資格学士以上、3〜5年以上の人事経験（インターネット業界HR管理経験歓迎）。日本の労働法規に精通し、規程の策定・実行ができる方。高いコミュニケーション・調整・推進力、スタートアップ環境で自立できる方。日本での長期居住資格を有し、安定的に勤務できる方。中国語・日本語のビジネスレベル必須。
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period