人力资源经理-晋江 SM+ • Quanzhou 该职位来源于猎聘 主要职责： 1. 人力资源规划与预算管理 1.1 根据门店业务目标，制定年度人力资源重点工作计划、人员编制、招聘与培训预算； 1.2 优化招聘渠道与费用结构，协助总部完成预算编列与执行监控。 2. 业务协同与支持 2.1 审核各部门用人需求，评估其与业务目标的一致性； 2.2 深入... Human Resources onsite
