Compensation Benefits Manager

Haluatko olla mukana kehittämässä strategista palkitsemista ja palkitsemiskulttuuria, joka tukee liiketoimintamme kasvua ja uudistumista? Etsimme nyt kokenutta palkitsemisen päällikköä/ Compensation & Benefits Manageria vahvistamaan tiimiämme ja kehittämään pankkiryhmämme palkitsemisen käytäntöjä.Palkitsemisen päällikkönä vastaat organisaatiomme kokonaisvaltaisesta palkitsemisstrategiasta ja sen kehittämisestä. Roolissasi toimit asiantuntijana johdon tukena ja teet tiivistä yhteistyötä HR:n, taloushallinnon ja muiden yksiköiden kanssa. Vastaat Säästöpankkiryhmän palkitsemisen kokonaisuuden kehittämisestä. Toimit työssäsi henkilöstöjohtajan alaisuudessa osana HR-ammattilaisten tiimiä. Teet läheistä yhteistyötä sisäisten sidosryhmien kuten Säästöpankkiliiton johdon, sisäisen tarkastuksen ja riskienhallinnan kanssa.Palkitsemisen tavoitteenamme on vahvistaa Säästöpankkiryhmän suorituskykyä, sitouttaa osaajia ja tukea kestävää menestystä. Haluamme varmistaa, että palkitseminen on oikeudenmukaista, läpinäkyvää ja strategisesti johdettua – linjassa sekä ulkoisen sääntelyn että arvojemme kanssa. Uskomme, että hyvin suunnitellut palkitsemisratkaisut tukevat henkilöstön motivaatiota ja organisaation kykyä uudistua.Odotamme sinulta• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. kaupallinen, oikeustiede)• Vahvaa, vähintään 5 vuoden kokemusta palkitsemisen asiantuntijatehtävistä• Hyvää ymmärrystä finanssialan toimintaympäristöstä ja sääntelystä• Kykyä analysoida dataa ja tehdä perusteltuja suosituksia• Erinomaisia vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja• Kokemusta projektien johtamisesta ja muutosviestinnästäTarjoamme sinulle vaikuttavan roolin finanssialan ytimessä ja mahdollisuuden kehittää palkitsemiskulttuuria, jolla on merkitystä. Saat tueksesi asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön sekä mielenkiintoisen näköalapaikan rahoitusalan sääntelyyn ja henkilöstöjohtamiseen. Palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Meillä on käytössä myös tulospalkkiojärjestelmä.Meillä on joustavat työskentelymahdollisuudet ja kilpailukykyiset edut. Uskomme jatkuvaan oppimiseen ja haluamme tarjota sinulle mahdollisuuden kasvaa tehtävässäsi.Jos kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian ja viimeistään 10.11.2025 mennessä. Toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Pia Varila (puh. 050 3284383, pia.varila@saastopankki.fi) torstaina 30.10. klo 14-16 ja keskiviikkona 5.11. klo 10-11.SäästöpankkikeskusSäästöpankkikeskuksen tarkoituksena on auttaa Säästöpankkiryhmän pankkeja menestymään valtakunnallisessa kilpailussa. Olemme toiminnallinen organisaatio, joka koostuu 6 yhtiöstä ja joukkueessamme työskentelee yli 500 huippuosaajaa. Kehitämme yhdessä Säästöpankkien kanssa säästöpankkikokemusta, joka näkyy asiakkaille talouden asiantuntijuutena, ainutlaatuisena palvelukokemuksena, kiinnostavana markkinointina ja rohkeana viestintänä – otamme asiakkaamme tosissamme.Säästöpankkiryhmässä tahdomme toimia suomalaisten yhteisöjen ja ihmisten hyvinvoinnin tukena. Lahjoitamme osan voitostamme erilaisiin kohteisiin ja tutkimussäätiömme myöntää vuosittain apurahoja tieteellisen tutkimuksen tukemiseen. Vastuullisuus näkyy myös sijoituskohteissamme sekä luotonmyönnössä. Pääset tutustumaan aiheeseen lisää verkkosivuillamme.*Säästöpankkikeskuksen muodostavat Säästöpankkien Keskuspankki, Sp-Kiinnitysluottopankki, Sp-Rahastoyhtiö, Sp-Koti, Säästöpankkiliitto sekä Säästöpankkipalvelut. Lisätietoja saat osoitteesta www.saastopankki.fi.