Compensation & Benefits Specialist Junior

Procuramos um(a) Compensation & Benefits Specialist Junior para integrar a equipa de Recursos Humanos e contribuir para a definição, gestão e implementação de políticas salariais competitivas e alinhadas com o mercado. O(a) profissional irá assegurar a atualização contínua das estruturas e sistemas de RH, garantindo a fiabilidade dos dados e produzindo análises que apoiem a tomada de decisão e promovam a eficiência organizacional.Procura um desafio onde o seu rigor analítico, sentido estratégico e atenção ao detalhe contribuam diretamente para a valorização das pessoas? Esta pode ser a oportunidade certa para si!Principais Responsabilidades:Apoiar a implementação das políticas de compensação e benefícios em linha com as práticas internas e tendências de mercadoAssegurar a atualização de estruturas e sistemas de RH (ex.: SAP, SuccessFactors,…)Produzir dashboards e relatórios de HR Analytics, garantindo a qualidade e consistência da informaçãoApoiar a gestão e controlo dos custos de pessoal e indicadores chave, bem como a preparação do orçamento de payroll e contribuir para o exercício de revisão salarial Participar em projetos transversais de RH, nomeadamente nas áreas de otimização de processos e digitalizaçãoO que procuramos?Formação superior em Gestão, Economia e EngenhariaExperiência inicial (até 2 anos) em funções analíticas, financeiras ou de RH (valorizada experiência em Compensation & Benefits)Domínio avançado de Excel (incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e modelos analíticos)Forte capacidade analítica e rigor no tratamento de dados e númerosEmpatia, discrição e interesse genuíno por pessoas, cultura e desenvolvimento organizacionalEspírito colaborativo, curiosidade e proatividadeElevado sentido de responsabilidade e confidencialidadeCapacidade de planeamento e organizaçãoPensamento crítico e orientado a soluçõesComunicação clara e colaborativaO que temos para oferecer?Trabalhar com uma equipa especializada numa empresa familiar de vinhos global, com uma forte presença internacional, em mais de 120 mercadosModelo de trabalho híbrido e dias de férias adicionaisAcesso exclusivo aos nossos vinhos de alta qualidade e grandes marcasAcesso exclusivo a experiências de Enoturismo nas nossas propriedadesFormação especializada em vinhos na Sogrape Wine AcademySeguro de Saúde, Plano de Pensões Sogrape, Plano de Benefícios Flexível e iniciativas de bem-estarOportunidades de desenvolvimento profissionalAgradecemos a sua candidatura e informamos que apenas contactaremos candidatos(as) elegíveis para o projeto.