Conseiller en Gestion des Risques Critiques (CRM)

An inclusive environment for allWe are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect. At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du posteNous recherchons un conseiller en Gestion des Risques Critiques (CRM) dédié aux systèmes de gestion des risques critiques (GRC) au sein de l'équipe Systèmes de gestion intégrés, il/elle soutiendra la mise en œuvre du programme GRC en collaborant avec les équipes terrain et les prestataires, en assurant la gestion et la qualité des données de la plateforme Forwood et en coordonnant la communauté des administrateurs GRC tout au long du projet.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise. Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous. Poste basé à Canga (Beyla), ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Spécialiste CRM, le/ la Conseiller/ère aura les responsabilités ci-dessous Fournir un soutien direct au spécialiste CRM, notamment en matière de couverture de terrain, de gestion des données, de reporting et d'analyse, tout en participant aux audits CRM et aux analyses des causes d'incidents liés aux risques critiques. …Assurer le coaching sur le terrain et les vérifications des responsables CRM, conformément aux objectifs hebdomadaires, en gérant les données CRM de façon quotidienne des sites ou zones assignés au sein de la plateforme Forwood.

Assurer la qualité, la fiabilité et la ponctualité des mises à jour des données (p. ex. , niveaux de contrôle, plans d'action), en apportant du support sur les sites et chez les sous-traitants dans la génération, l'analyse et l'interprétation des rapports CRM. Animer les réunions et forums réguliers permettant aux administrateurs CRM de partager les meilleures pratiques et de résoudre les problèmes, en servant de point de contact central pour les administrateurs CRM des opérations minières, portuaires et ferroviaires.

Développer et diffuser les outils de communication, les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance CRM, en soutenant la mise en œuvre du plan de base pour la sécurité et en contribuant à la standardisation et à l’harmonisation des pratiques CRM sur l’ensemble des sites de projet.

Ce que vous apporterez Avoir un diplôme universitaire ou une qualification professionnelle en santé/sécurité ou dans un domaine connexe et disposer de 2 à 3 ans d'expérience en santé/sécurité au travail ou en gestion de données/systèmes, de préférence dans l'entreposage, le transport, la construction ou l'exploitation minière.

Avoir de solides compétences en communication de préférence bilingue français/anglais (à l'écrit comme à l'oral), le mandarin reste un atout,Avoir une maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI) ; la connaissance de Forwood et SAP est un atout. Avoir une passion pour la gestion des données et des systèmes, associée à une forte présence sur le terrain ainsi que des compétences en résolution de problèmes,Avoir un permis de conduire biométrique encours de validité des véhicules légers à quatre roues motrices.

What We OfferGet recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

Work environment where safety is always the top priorityCompetitive base salary based on your skills and experienceAnnual cash incentives for eligible employeesCareer development opportunities and training assistance to achieve your aspirations Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plansWellness benefitsRio Tinto's generous employee stock ownership planEmployee Assistance ProgramOne-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your familyComprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc. )  About The Simandou ProjectThe Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa.

It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world. Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025. About Rio TintoRio Tinto is a global leader in the mining and materials companies.

We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards.

But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.