Controller HP Chile

La Posición Ser un socio estratégico del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros del área a cargo, aportando análisis e insights para la toma de decisiones y promoviendo un relacionamiento efectivo entre los stakeholders, desafiando al negocio de manera estratégica con el fin de alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. Así mismo, el cargo cumple un rol clave como enlace entre la filial (OPU) y la región (ROPU), garantizando alineación financiera, transparencia de resultados y disciplina en la ejecución. Tareas y Responsabilidades Business Partnering Trabajar estrechamente con Gerentes de Areas Terapéuticas (TA heads), Product Managers (PMs) y gerentes del negocio. Ser un socio estratégico del negocio, participando de manera activa en foros y reuniones relevantes, desafiando las decisiones de manera constructiva, y siendo un habilitador para que las cosas pasen. Planning Participar activamente y articular la planificación financiera (Anual Budget, Outlook). Revisar, desafiar y validar la planificación de la demanda y el phasing mensual de ventas S&Op). Liderar junto a TA heads y PMs la planificación financiera (top line: Gross to Net; bottom line: OpEx). Preparar documentación y presentaciones para Outlook y Annual Budget. Management Reporting Responsable del cierre mensual y anual del Income Statement hasta la Contribución Operacional del área a cargo (CCM3). Controlar y gestionar el Gross to Net, el OpEx, la rentabilidad de las marcas y el desempeño financiero general del negocio. Reportar a la región información financiera relevante de los cierres y también del plan financiero. Business Analytics Realizar evaluaciones de negocio y mercado (P&L, ROI, análisis de precios, promociones, , rebates, etc). Ejecutar análisis ex post y estudios ad hoc. Management Accounting Analizar desviaciones a nivel cost object/cost element. Generar información de contabilidad de gestión para Shared Service Center. Enabling Functions Planificar, monitorear y gestionar el presupuesto de la OPU en Enabling Functions (Finance, HR, Legal, Corporate Affairs). Requisitos Formación en Contabilidad, Ingeniería Comercial/Industrial o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. Manejo avanzado de Excel, Power BI y SAP. Inglés avanzado. Fuerte capacidad analítica, planificación y orientación al cliente interno (Business Partnering). Perfil innovador y orientado a impulsar mejoras. Deseables Capacidad para trabajar bajo presión. Colaboración efectiva. Comunicación asertiva. Agilidad en la toma de decisiones. Nuestra compañíaEn Boehringer Ingelheim desarrollamos tratamientos innovadores que mejoran la vida de las personas y de los animales. Fundada en 1885 y de propiedad familiar desde entonces, Boehringer Ingelheim adopta una perspectiva a largo plazo. En la actualidad, contamos con 52.000 empleados en todo el mundo que fomentan una cultura diversa, colaborativa e integradora. Creemos que si contamos con personas talentosas y ambiciosas, apasionadas por la innovación, no hay límite a lo que podemos lograr.¿Por qué Boehringer Ingelheim?Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas.Ofrecemos un trabajo estimulante en un entorno laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación. Además, el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento.Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades.¿Quieres saber más? Visítanos https://www.boehringer-ingelheim.com