COORDINADOR DE NOMINA

🏨Sonesta Hotel Pereira busca Tecnólogo en Administración o ContaduríaPara liderar el proceso de liquidación de nómina, contratación de personalm afiliaciones y liquidación de la seguridad social, conocer y ejecutar los procesos operacionales de cierre y conciliación de las cuentas de nomina en contabilidad, con el fin de garantizar una adecuada liquidación y registro de cada uno de los conceptos que la componen. Coordinar efectivamente el proceso de radicación de las incapacidades, así mismo efectuar su cobro, con el fin de asegurar la recuperación oportuna de dicha cartera.Buscamos a alguien creativo, proactivo y con fuertes habilidades para el trabajo en equipo y colaboración para desempeñar un papel fundamental en la organización.Si tienes experiencia en estos procesos y te apasiona generar experiencias felices a los colaboradores, ¡ésta puede ser tu oportunidad ideal!Requisitos🤩 Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, Contaduría.🤩 Experiencia previa en procesos de liquidación de nómina, procesos de afiiaciones a seguridad social, procesos de radicación y cobro de incapacidades y liquidación de la seguridad social.🤩Manejo de sistema de gestión de nómina.BeneficiosEn nuestra compañia contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz, en donde se tiene la posibilidad de desarrollar plan carrera, descuentos en alojamiento, alimentos y bebidas.Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la experiencia de trabajar para la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región. 🌍NosotrosGHL es la Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.Somos GHL, Somos Creadores de Experiencias!!! Te estamos buscando para que nos ayudes a lograr experiencias memorables con nuestros huéspedes.¡Somos Creadores de experiencias!En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.¡Nuestros Principios y Valores!Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura OrganizacionalSOMOS ÍntegrosLa Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.SOMOS Respetuosos Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.SOMOS Comprometidos Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.