COORDINADOR DE VENTAS TRANSACCION MOBILE

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti.Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.¡Postúlate ahora!COORDINADOR DE VENTAS TRANSACCION MOBILECumplir al 100% los objetivos mensuales definidos por la gerencia de distribución, comunicados por los canales respectivos, mismos que vendrán especificados por Unidad de Negocio y producto según la necesidad del mercado y de la compañía.Supervisar la gestión del agente distribuidor asignado a su territorio, por medio de las herramientas habilitadas para el monitoreo y control de los indicadores de gestión de Distribución.Contar con el conocimiento necesario, sobre los productos disponibles a comercializar en el canal, manejando cada una de las características principales, para poder usarlas como diferenciadores.Controlar y monitorear la calidad de las activaciones de los Puntos de activación.Controlar los niveles de productividad de los Puntos de activación.Controlar los niveles satisfacción de Puntos de activación.Realizar un seguimiento diario a las PORTACIONES realizadas por el canal y garantizando metas mensuales y un rendimiento óptimo.Realizar un seguimiento diario del uso de la herramienta digitales.Participación de la Reunión Semanal en el Agente, realizando seguimiento a la comunicación de las promociones vigentes, reforzando las nuevas unidades de negocio y los resultados asociados.Capacitar al Dealer y equipo TIGO en los procedimientos fundamentales (Pre-activación, Nominación, Portabilidad y Recuperación/Mi Tienda), ofertas, promociones y comisiones vigentes. Asegurando que adquieran las habilidades necesarias para impartir conocimiento de manera efectiva a los PDAs habilitados, garantizando la calidad y uniformidad en la implementación de los procesos.Controlar y monitorear In Situ a los puntos de activación por producto.Registrar y realizar seguimiento a los hallazgos y observaciones encontradas durante la semana en las rutas realizadas por los Desarrolladores del Agente.Visitar los mercados realizando acompañamiento y/o post visita al Desarrollador del Agente, validando sus principales KPI utilizando las herramientas Digitales.Controlar la correcta utilizacion, distribucion y aplicación del material Publicitario asignado para el punto de venta y de esta forma poder contar con una correcta visibilidad en el punto de venta.Planificar, coordinar y participar de las actividades BTLs, D2D y otros.Elaborar la planificación mensual de sus actividades.Cumplimiento de la rutina básica definida en tiempo, calidad y forma.Monitorear los indicadores de gestión por producto, y el porcentaje de participación de cada uno, sobre el total asignado para comercialización.Monitorear y controlar el pago de comisiones correspondientes por cada producto, las cuales deberán ser canceladas en tiempo y forma, de acuerdo a políticas comerciales establecidas.Realizar visitas constantes a clientes claves del canal de distribución.Coordinar actividades con clientes de la red de distribución, con la finalidad de crear relaciones estratégicas entre la empresa y sus puntos de ventas.Mantener y desarrollar los lugares estratégicos del territorio, el cual representan una parte significativa del movimiento comercial.Dar feedback de manera constante sobre el movimiento del mercado y de la competencia (impulsaciones, benchmark u otros).Cuidar y administrar las herramientas asignadas a su persona y a su equipo, velando por cumplir los procedimientos/políticas establecidas por la empresa. Cumplir con los horarios planificados y políticas estipuladas.Participar de los entrenamientos internos sobre los diferentes servicios que ofrece la compañía.Responsable de realizar las funciones de back up en caso de ausencia o no disponibilidad del cargo asignado.Cumplimiento de controles internos en tiempo, calidad y formaAtención celular las 24 horas (estar disponible)Emisión de reportes solicitados por la Gerencia del Área o Gerencia GeneralOtras tareas que sean asignadas al cargoTigo Bolivia tiene mas de 30 años en nuestro país, invirtiendo en mantener a nuestros clientes y las comunidades conectadas a través de la telefonía e internet de alta velocidad, internet fijo ilimitado, subscripciones de televisión, contenido de entretenimiento, servicios de billetera móvil y servicios corporativos.Generamos más de 2,800 fuentes de empleo para estudiantes y profesionales, en su mayoría Bolivianos, además de 20 países representados en nuestra operación, quienes buscan estabilidad, un ambiente cercano y un propósito por el que trabajar. Nos enorgullecemos de nuestra diversidad tanto en perfiles profesionales así como de orígenes, género, raza, religión, preferencias sexuales y todo lo que pueda aportar a una visión más completa y enriquecida.Tenemos el mejor capital humano; líderes en desarrollo, que buscan la evolución de la compañía y que cada día aportan sus conocimientos, pasión, integridad y total dedicación a cumplir sus objetivos. Cuidar de nuestra gente es primordial, es por ello que invertimos en programas de entrenamiento y desarrollo, medidas de seguridad y beneficios que hacen Tigo Bolivia ¡Un gran lugar para Trabajar!Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.