Job Description

Buscamos Chief Technology Officer (CTO) con visión estratégica, alto nivel de liderazgo y sólida experiencia desarrollando, escalando y modernizando plataformas tecnológicas. Será responsable de definir la hoja de ruta tecnológica de la organización, liderar equipos de ingeniería y garantizar que todas las soluciones tecnológicas impulsen el crecimiento, eficiencia y competitividad del negocio.Responsabilidades ClaveDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio.Liderar, desarrollar y escalar los equipos de Tecnología, Ingeniería y Arquitectura.Gestionar la transformación digital, asegurando innovación, eficiencia y continuidad operativa.Diseñar y supervisar la arquitectura tecnológica para productos, infraestructura y seguridad.Evaluar e implementar nuevas tecnologías que generen ventajas competitivas.Supervisar la gestión de datos, ciberseguridad, infraestructura cloud y operaciones técnicas.Establecer métricas, KPIs, SLA y modelos de gobernanza tecnológica.Gestionar el presupuesto del área, proveedores y negociaciones estratégicas.Representar la función tecnológica ante stakeholders internos y externos.Impulsar una cultura de innovación, agilidad y mejora continua en todo el equipo técnico.Requisitos+8 años de experiencia liderando áreas tecnológicas, ingeniería o desarrollo.Experiencia comprobada en la creación y ejecución de roadmaps tecnológicos a nivel corporativo.Sólida experiencia en arquitectura de software, nube, DevOps, ciberseguridad y escalabilidad.Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.Capacidad estratégica, pensamiento crítico y excelente comunicación ejecutiva.Experiencia en empresas en crecimiento, transformación o procesos de reestructuración es un plus.Competencias ClaveLiderazgo ejecutivoVisión estratégicaInnovación tecnológicaToma de decisionesGestión de proyectos complejosMentalidad data-drivenInfluencia y gestión de cambio

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period