Directeur/trice Marketing et Communication (H/F)

Dans le cadre de son développement stratégique, le groupe COUGNAUD créer un poste de Directeur/trice Marketing et Communication. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de la marque COUGNAUD. Votre rôle, clé dans la transformation de l'entreprise, s'articule autour de quatre axes majeurs :Piloter la stratégie de communication du groupe en lien direct avec le CODIR : plan annuel, campagnes de visibilité, relations presse et gestion des partenaires externes. Assurer la cohérence de la communication à 360° (interne, externe, clients, fournisseurs, partenaires) pour garantir une image claire et différenciante du groupe COUGNAUD sur sa position de leader en France de la construction modulaire.Définir et piloter la stratégie marketing globale du groupe, en lien avec les équipes commerciales : positionnement, analyse de marché, stratégie produits et services, ciblage et développement des segments clients. Accompagner les équipes commerciales en leur apportant des outils, des analyses et une vision stratégique pour anticiper les tendances du marché.Contribuer au développement du marketing produit, en collaboration avec les services internes pour structurer les gammes, les politiques de prix, la distribution et la promotion.Développer la communication interne avec la DRH pour renforcer la cohésion et la culture d'entreprise. Ce rôle transversal et stratégique vous amènera à collaborer étroitement avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Ambassadeur(rice) de la marque, vous serez garant(e) de la cohérence des messages, des valeurs et de la vision du groupe à travers l'ensemble de vos projets.Une formation de niveau Bac+5 en école de commerce, marketing, communication ou équivalent est exigée pour ce poste.Une expérience confirmée d'au moins 10 ans en marketing stratégique, communication corporate ou développement de marque dans le secteur de la construction ou secteur industriel est attendue pour ce poste.De solides compétences en leadership, pilotage de projet et communication sont exigées pour ce poste.La maîtrise de l'anglais serait un plus Informations complémentaires :Poste à pourvoir dès janvier 2026Création de poste / construction des projetsPossibilité de mobilité géographique ponctuelle (véhicule de service et réservation d'hôtels assurés)Poste au forfait 218 joursAvantages grands groupes (budget, organisation, formations, primes, comité d'entreprise.)