Director (a) de Mercadeo

Director (a) de Mercadeo¡Se parte de nuestro equipo de comunicaciones, marca y experiencia del cliente!Perfil del cargo:Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Economía, Finanzas o carreras afines. Deseable posgrado o MBA con enfoque en marketing, digital.Debe contar con 10 años en mercadeo, de los cuales al menos 5 en posiciones de liderazgo en áreas de mercadeo en el sector asegurador, financiero o de servicios.Experiencia comprobable en gestión de marca, medios, campañas integrales, marketing digital y manejo de agencias.Nivel de inglés conversacional Avanzado.Conocimientos:Conocimiento en planeación estratégica, presupuestal y análisis de mercado.Estrategia y planificación de medios ATL, BTL y digitales. Marketing digital: SEO, SEM, CRM, performance, pauta programática.Manejo de BI y analítica (Google Analytics, Data Studio, Power BI). Project management y herramientas de planificación (Asana, Monday, Trello o similares). Experiencia en coordinación de agencias creativas, de medios y PR.Funciones:Definir y ejecutar la estrategia de mercadeo alineada al plan estratégico de la compañía, orientada al posicionamiento, crecimiento de clientes y desarrollo de nuevos segmentos de mercado.Diseñar y supervisar campañas integrales (corporativas, comerciales y de producto) asegurando coherencia de mensajes, optimización de recursos y cumplimiento de indicadores de efectividad.Gestionar el presupuesto de mercadeo, maximizando el retorno sobre inversión (ROI) mediante asignaciones eficientes entre medios, agencias, patrocinios y herramientas digitales.Liderar la relación con agencias externas (creativas, de medios, BTL), asegurando calidad, innovación y cumplimiento de estándares de marca.Impulsar la adopción de herramientas tecnológicas y metodologías digitales avanzadas que fortalezcan la conexión de la marca con el cliente, optimizando los procesos de comunicación y marketing, y manteniendo a la organización competitiva e innovadora en un entorno cambiante.Desarrollar y empoderar al equipo de marketing, para que sea un equipo de alto rendimiento fomentando la planeación por hitos, la gestión de proyectos, la colaboración transversal y la cultura de resultados."Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual"