DIRECTOR DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL

Director(a) de Arquitectura EmpresarialUbicación: León, Gto.Área: Transformación Digital y TecnologíaTipo de puesto: Dirección estratégicaPropósito del puestoLiderar la evolución del ecosistema tecnológico corporativo a través de una arquitectura empresarial robusta, escalable y alineada con la estrategia de negocio. Será responsable de definir la visión tecnológica, los marcos de referencia y los KPIs de madurez digital, impulsando la innovación, eficiencia y agilidad organizacional.Principales responsabilidadesDiseñar y ejecutar la estrategia de Arquitectura Empresarial a nivel corporativo, garantizando la alineación entre tecnología y objetivos de negocio.Liderar la definición y medición de indicadores clave (KPIs) de desempeño tecnológico, innovación y valor entregado al negocio.Impulsar la adopción de tecnologías emergentes (cloud, IA, automatización, integraciones API, data analytics, etc.) que fortalezcan la visión de arquitectura futura.Establecer y mantener el gobierno de arquitectura, políticas y estándares técnicos para todas las áreas de TI.Coordinar la visión de arquitectura de datos, aplicaciones, infraestructura y seguridad, asegurando una integración sostenible y ágil.Acompañar proyectos estratégicos con una mirada de innovación y valor al cliente interno.Representar al área ante la alta dirección y comités de transformación tecnológica.Perfil idealIngeniería o Licenciatura en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o afín.Experiencia comprobable de 8+ años en arquitectura empresarial, con al menos 3 años en posiciones de dirección o liderazgo.Dominio de marcos de referencia (TOGAF, Zachman, ArchiMate, COBIT).Experiencia liderando indicadores de madurez tecnológica, eficiencia operativa o transformación digital.Visión estratégica, liderazgo innovador, pensamiento sistémico y orientación a resultados.Deseable experiencia en instituciones financieras o corporativos con ecosistemas tecnológicos complejos.OfrecemosEntorno de transformación digital de alto impacto.Oportunidad de diseñar y consolidar la arquitectura empresarial del futuro.Equipo multidisciplinario enfocado en innovación y resultados.Esquema de compensación competitivo acorde al nivel de dirección.