Especialista Sr de Talento y Cultura

S empra I nfraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.Te invitamos a participar en nuestro reto como:Especialista Sr de Talento y CulturaObjetivo principal:Gestionar y desarrollar actividades como diseño de puestos, atracción de talento, relaciones entre colaboradores, formación, desarrollo y gestión del talento.Responsabilidades: Ejecutar estrategias de atracción de talento y retención, participando directamente en el reclutamiento de las posiciones vacantes a su cargo, así como en el Onboarding de los colaboradores de su administración. Gestiona las relaciones laborales de los colaboradores bajo su administración, incluyendo auditorías e inspecciones por parte de la STPS. Dar asistencia en materia de Talento & Cultura a todos los colaboradores bajo su administración. Participa activamente en la realización de eventos internos, iniciativas y programas para fomentar el sentido de pertenencia y la Cultura de SI (GPTW / Engagement) Elaboración de la prenomina de los activos bajo su administración, asegurando la captura de las incidencias que correspondan, de acuerdo con los lineamientos de la LFT. Controlar, administrar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo de los colaboradores bajo su administración (si aplica) asegurándose de cumplir con lo requerido en la LFT. Implementar, administrar y participar activamente en los Sistemas de Gestión Integral que correspondan a su administración. Garantizar el cumplimiento en tema regulatorio aplicable al área de Talento & Cultura. Apoyar en los trámites requeridos del IMSS de colaboradores bajo su administración Realizar cualquier otra función asignada al puesto. Experiencia: 2 + Años de experiencia en procesos de Talento & Cultura. (Atracción de Talento, Capacitacion, Desarrollo organizacional, Diversidad e Inclusión, Relaciones Laborales).Escolaridad: Carrera Profesional terminada en área administrativa o afín.Importante: Posición por tiempo determinado (6 meses). Lugar de Trabajo: Topolobampo, Ahome, Sinaloa.Conocimientos y/o Certificaciones: Manejo de MS Office. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo. Conocimiento de trámites ante las diferentes dependencias gubernamentales. (STPS, CFCRL, IMSS, FONACOT, INFONAVIT) Conocimiento del Sistema de Gestión Integral (ISO 9001, 14001, y/o 45001). Conocimiento del Sistema Administración de Seguridad Industrial, Seguridad Operativa y de Protección al Medio Ambiente (SASISOPA) Conocer los aspectos ambientales y de seguridad de su puesto. Conocimiento y aplicación de las normas, leyes y demás requerimientos legales y corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene. Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos. ¡Éxito! En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.