DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

Descripción de la empresaUbicación:CDMX / Querétaro / Monterrey (flexible)Industria:ConsumoModalidad:HíbridoDescripción del empleoEmpresa multinacional en crecimiento busca un/aDirector(a) de Recursos Humanoscon visión estratégica y profunda capacidad ejecutiva para liderar la agenda completa de talento, cultura, desarrollo organizacional y transformación del capital humano en México.La posición requiere un líder con pensamiento moderno de HR, enfoque en personas y datos, capacidad de influir en el Comité Directivo y habilidad para transformar la experiencia del colaborador y fortalecer la competitividad del negocio.ResponsabilidadesDiseñar y ejecutar laestrategia integral de Recursos Humanosalineada a los objetivos del negocio.Liderar los equipos deBusiness Partners, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Compensaciones, Cultura y Reclutamiento.Impulsar latransformación del talentomediante programas de liderazgo, upskilling y gestión del desempeño.Construir e implementar iniciativas deEmployee Experience, EVP y clima organizacional.Dirigir estrategias deatracción de talentopara posiciones clave.Implementar modelos de compensación, sucesión y planes de carrera.Asegurar cumplimiento normativo laboral en México y políticas globales.Desarrollar cultura de alto rendimiento y liderazgo colaborativo.Gestionar relaciones laborales, auditorías, métricas de RH y presupuestos.Ser socio estratégico del CEO y las áreas directivas en toma de decisiones.RequisitosRequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Negocios, Relaciones Industriales o afín; MBA o posgrado deseable.10–15 años de experienciaen Recursos Humanos, mínimo 5 en rol de Dirección.Experiencia liderando HR en ambientes multinacionales o empresas de alta complejidad.Conocimiento fuerte de DO, compensaciones, relaciones laborales y liderazgo ejecutivo.Inglés intermedio–avanzado (preferente).Capacidad para tomar decisiones estratégicas, influir y liderar cambio.Competencias ClaveLiderazgo estratégico de talentoComunicación y presencia ejecutivaInfluencia y gestión con alta direcciónGestión del cambio y transformación culturalToma de decisiones basada en datosInteligencia emocional y empatíaEnfoque en resultados y productividadPensamiento organizacional y visión de futuroInformación adicionalRango salarial:$180,000–$2000,000 MXN mensuales brutos (dependiendo experiencia).Bono anual por desempeño:20%.PrestacionesSeguro de gastos médicos mayoresSeguro de vidaFondo de ahorro 13%Vales de despensaAutomóvil ejecutivoEsquema híbrido