Top of Minds

Director Design & Delivery

Posted: 2 minutes ago

Job Description

Directeur Design & Delivery – Infrastructure Solutions bij EssentKandidaatprofielVanaf 12 jaar ervaringIn een kapitaalintensieve projectomgeving zoals energie, infrastructuur of industrieErvaring met langdurige infrastructuurprojecten (50-200+ mio)Kennis van de energiemarktAl eerder een professionele projectorganisatie opgezet en aangestuurd binnen een snelgroeiende organisatieSterke stakeholder- en verandermanagerMensgerichte, coachende leiderEssent is Nederlands marktleider in energie- en gaslevering. De business unit Energy Infrastructure Solutions (EIS) levert slimme oplossingen om woningen en gebouwen te verwarmen en koelen. De snelgroeiende organisatie opereert in een complex stakeholderveld en een domein dat voortdurend in beweging is. Onder leiding van de Directeur Design & Delivery ontwikkelt EIS zich tot een meer voorspelbare, schaalbare projectorganisatieOver EssentEssent ontwikkelt en exploiteert duurzame energie-infrastructuren die bijdragen aan de energietransitie in Nederland. Als onderdeel van E.ON – een van Europa’s grootste energiebedrijven – richt het bedrijf zich op kapitaalintensieve projecten zoals warmte-en koudenetten die bedrijven, gemeenten en gebieden helpen verduurzamen. In Nederland zetten elke dag zo’n drieduizend gedreven ‘Essenters’ zich in om dit doel te realiseren.Binnen Essent vormt de business unit Energy Infrastructure Solutions (EIS) het domein waar innovatieve energie- en warmtesystemen worden ontworpen, gerealiseerd en beheerd. EIS fungeert als ‘integrator’: er wordt niet zelf gebouwd, maar de business unit stuurt externe partijen aan en bewaakt de volledige scope – van ontwerp, planning, financiën, businesscases, risicobeheersing tot de daadwerkelijke uitvoer. De organisatie telt inmiddels honderd medewerkers, verdeeld over twee kantoorlocaties, en acteert binnen een complex speelveld met publieke en private stakeholders. Projecten variëren van vijf tot negentig miljoen euro aan kapitaalinvesteringen en kennen doorlooptijden van meerdere jaren, van conceptontwikkeling tot exploitatie die kan oplopen tot 45 jaar.Van pionier naar verdere professionaliseringSinds de start in 2021 is EIS sterk gegroeid en heeft de organisatie de pioniersfase succesvol afgerond. In deze scale-upfase liggen alle randvoorwaarden voor verdere groei klaar: een stevig merk, expertise en de financiële slagkracht van E.ON om te blijven investeren. Nu richt EIS het vizier op het verder professionaliseren van leiderschap, structuren en processen, passend bij de schaal en complexiteit van de organisatie. Tegelijkertijd staat de organisatie aan de vooravond van grote investeringen: de komende vijf jaar wordt meer dan een half miljard euro geïnvesteerd in projectrealisatie. Om dat in goede banen te leiden, bouwt EIS aan een ‘projectfabriek’ die energieprojecten efficiënt en op grote schaal kan realiseren.Vacature: Directeur Design & Delivery – Infrastructure SolutionsDe Directeur Design & Delivery – Infrastructure Solutions staat voor de opdracht om EIS naar een professioneel en schaalbaar projectdomein te begeleiden. In deze fase van de organisatie ligt de belangrijkste uitdaging in het professionaliseren van processen en structuren en het stroomlijnen van de samenwerking tussen disciplines.De Directeur Design & Delivery bewaakt het volledige traject van ontwerp tot oplevering, van technische conceptontwikkeling en investeringsbesluiten tot uitvoering en overdracht aan de exploitatie. Hiervoor is end-to-end eigenaarschap nodig, zodat projecten efficiënt, voorspelbaar en met beheersing van kosten en risico’s worden gerealiseerd. Analytisch inzicht en een sterk gevoel voor processen stellen de Directeur in staat investeringscases scherp te beoordelen, risico’s te beheersen en besluiten over projecten van tientallen miljoenen euro’s te nemen. Het tempo waarin nieuwe projecten worden ontwikkeld en uitgevoerd vraagt om een leider die moeiteloos schakelt tussen strategische besluitvorming en operationele sturing, tussen interne afstemming en externe samenwerking, en die zich thuis voelt in een omgeving waar technologische innovatie en ontwikkelingen in de markt elkaar voortdurend opvolgen.In de dagelijkse praktijk wordt de Directeur Design & Delivery ondersteund door de Engineering- en Realisatieteams, die samen ongeveer 35 medewerkers tellen en worden aangestuurd door twee teammanagers. Daarnaast gaat de functie verder dan interne aansturing; extern bouwt de Directeur actief strategische relaties met leveranciers en kennisinstituten en bepaalt welke kennis en innovatie Essent zelf ontwikkelt en wat kan worden uitbesteed. Als lid van het MT – naast de directeuren Commercie, Exploitatie, HR en Finance – levert zij/hij strategische input en helpt het team effectief samen te werken. Tegelijkertijd blijft zij/hij pragmatisch in de operatie. Kortom: schakelen is in deze rol een sleutelbegrip. Schakelen tussen stategie en operatie, tussen gecontroleerde groei en operationele rust, en tussen diverse stakeholders met uiteenlopende belangen. In deze dynamische context komt de Directeur volledig tot haar/zijn recht. Overtuigingskracht en een verbindende persoonlijkheid zijn daarbij net zo belangrijk als inhoudelijke expertise; de directeur kan het Leadership Team (LT) spiegelen en richting geven zonder te domineren.“Onze business unit groeit en innoveert in een razend tempo. Jij zorgt dat onze design- en deliveryorganisatie in diezelfde snelheid meegroeit. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig domein dat de realisatie van duurzame energieprojecten in een stroomversnelling brengt.” – Walter Grootveld, Directeur Energy Infrastructure Solutions (EIS)Deze rol past bij een gedreven, stevige directeur die met bewezen projectervaring en een overtuigende leiderschapsstijl impact maakt op de design- en deliveryorganisatie. Kandidaten van buiten de energiesector krijgen de kans om hun expertise in te zetten en zo wezenlijk bij te dragen aan projecten die de energietransitie in Nederland versnellen. Interesse?Essent werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In