Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Opis StanowiskaKierowanie zespołem odpowiedzialnym za sprawy kadrowo-płacowe i HR,Zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej,Koordynacja naliczania wynagrodzeń, świadczeń i czasu pracy oraz zatwierdzanie list płac,Współtworzenie i wdrażanie strategii personalnej Spółki,Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, polityk i innych dokumentów wewnętrznych,Budowa systemów motywacyjnych i narzędzi wynagradzania,Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w organizacji i na rynku pracy,Współpraca ze stroną społeczną, partnerami zewnętrznymi i instytucjami rynku pracy,Obsługa świadczeń pozapłacowych, w tym ZFŚS,Przygotowywanie budżetów, analiz i wskaźników HR oraz monitorowanie efektywności działań personalnych,Dbanie o rozwój kompetencji pracowników poprzez inicjowanie i koordynację działań szkoleniowych.WymaganiaWykształcenie wyższe, Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac lub HR, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Komunikatywność,Samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji,Umiejętność delegowania zadań,Analityczny sposób myślenia.OferujemyZatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe,Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich,Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",Dodatki pieniężne z okazji świąt,Dodatkowe ubezpieczenie w PZU,Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. to centrum kompetencji grupy PKP Intercity w zakresie napraw i modernizacji pasażerskiego taboru kolejowego.