Dyrektor sprzedaży w branży TSL

Regesta Group to stabilny kierunek na przyszłość!Od ponad 30 lat rozwijamy się jako operator logistyczny. Nieustannie unowocześniamy naszą flotę transportową i podnosimy kwalifikacje załogi. Zawsze liczymy się z oczekiwaniami klienta. Wyróżniamy się rzetelnym i uczciwym podejściem do pracownika.Aktualnie PoszukujemyDyrektora SprzedażyJeśli chcesz być częścią naszej drużyny, aplikuj!Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:Zarządzanie Sprzedażą;Ustalanie celów krótko- i długoterminowych oraz monitorowanie ich realizacji;Rozwój strategii sprzedażowej;Współpraca z Klientami i dbanie o długotrwałe relacje; Poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży;Inicjowanie działań zmierzających do zwiększania wyników sprzedaży;Dbanie o wysoki poziom obsługi Klienta;Monitorowanie rynku, analiza konkurencji;Zarządzanie podległym zespołem..Na Stanowisku Na Pewno Się PrzydaMin. 4 lata doświadczenia na stanowisku dyrektor sprzedaży lub pokrewnym w firmie z branży TSL;Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników;Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1; Doskonała znajomość rynku usług TSL;Silne umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne;Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;Gotowość do wyjazdów służbowych - raz w miesiącu spotkanie stacjonarne, w jednym z naszych oddziałów;Znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem.Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie: Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B;Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy;Pełne szkolenie wdrożeniowe;Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy; Dofinansowanie posiłków;Karta paliwowa;Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;Owocowe piątki;Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą;Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.