Especialista en Selección sector socio-sanitario

Compañía: Importante multinacional, líder a nivel nacional en Facilities.En dependencia del Manager de Selección y Talento, la persona seleccionada se encargará de liderar y gestionar las políticas y procedimientos de selección de personal a nivel nacional en el área sociosanitaria, instaurando cuadros de mando para la mejor toma de decisiones, abriendo nuevos canales de reclutamiento y proponiendo medidas de fidelización que puedan disminuir la rotación, apoyando desde la perspectiva estratégica al equipo regional de selección.Funciones:Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de las delegacionesColaborar con responsables de zona para identificar necesidades específicasColaboración en el desarrollo de estrategias de captación de talentoProponer medidas innovadores en captación de talento, posicionamiento de marca y medición de procesosGestionar y coordinar acuerdos con centros de formación profesional.Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos, indicadores de selección y rotación.Participar en ferias de empleo, programas de formación dual y otras iniciativas de employer branding.Instaurar medidas de fidelización que abarquen todo el ciclo de relación laboralPuntualmente apoyar en procesos de selección.Requisitos:Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Valorable otro tipo de titulaciones que puedan aportar experienciaExperiencia consolidada en selección de personal en el sector sociosanitario, incluyendo esto el área de ayuda a domicilio.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.Excel y muy deseable manejo de Power BI.Localización: Madrid sede zona Norte durante el período de formación. Posteriormente Madrid- sede Sureste. Modelo de trabajo: Híbrido (viernes teletrabajo).Horario: L-J entrada flexible de 7.45 a 9 y salida a partir de las 16.15h. V- 8 a 14h Jornada intensiva en verano