Junior Recruiter

Somos la firma internacional de real estate de alto nivel creada para propietarios que no aceptan menos que la excelencia.En BUCKINGHAM Property Advisors, lideramos la intermediación de inmuebles exclusivos en las mejores zonas de España. Estamos en búsqueda de un(a) Junior Recruiter con ganas de crecer y desarrollarse en el sector inmobiliario para incorporarse a nuestro equipo en nuestra oficina ubicada en Paseo de Gracia para darnos soporte en tareas administrativas y de selección.Qué harás:Headhunting proactivo y con criterio.Publicación de ofertas con estrategia.Criba y selección de perfiles que encajen de verdad.Llamadas y primer contacto con candidatos.Entrevistas presenciales en oficina.Coordinación y seguimiento de procesos.Apoyo en tareas administrativas, marketing y soporte al equipo.Publicar las ofertas en diferentes portales de empleo y realizar búsqueda directa.Dar seguimiento a los candidatos hasta que finalice el proceso de selección.Qué buscamos en ti:Requisitos:Persona organizada, polivalente y con gran disposición para aprender rápidamente.Dominio de LinkedIn Recruiter y experiencia en headhunting.Conocimiento amplio de diversas fuentes de reclutamiento.Buen manejo de herramientas ofimáticas.Valoraremos positivamente:Experiencia previa en atracción de talento, recursos humanos, áreas comerciales o roles relacionados.Actitud proactiva, mentalidad de crecimiento y ambición por construir una carrera en una firma de alto rendimiento.Qué ofrecemos:Contrato indefinido.Salario fijo + variable.Horario estable de lunes a viernes de 9:30 am a 18.30 pm. (una hora para comer)Un entorno de trabajo lleno de energía, ambición y foco.Formación real y personalizada al más alto nivel.Un proyecto donde puedes crecer y promocionar de verdad.Requisitos:Estamos en búsqueda de un(a) Junior Recruiter con ganas de crecer y desarrollarse en el sector inmobiliario.Requisitos:Persona organizada, polivalente y con gran disposición para aprender rápidamente.Dominio de LinkedIn Recruiter y experiencia en headhunting.Conocimiento amplio de diversas fuentes de reclutamiento.Buen manejo de herramientas ofimáticas.Valoraremos positivamente:Experiencia previa en atracción de talento, recursos humanos, áreas comerciales o roles relacionados.Actitud proactiva, mentalidad de crecimiento y ambición por construir una carrera en una firma de alto rendimiento.