Exeltis Bölge Müdürü (Adana)

Günümüzde 40’tan fazla ülkede, 40’tan fazla iştirakiyle faaliyet gösteren Exeltis, 4000’i aşan profesyonel ekibi ve 300’den fazla ilacıyla, sağlık alanında insanların yaşam kalitesini artırmayı hedefleyerek, erişilebilir, etkili ve yüksek kaliteli tedavi çözümleri sunmaktadır.Exeltis Türkiye olarak birinci sınıf etkin tedavi çözümlerine erişim olanağı sağlıyor, sağlık sektöründe güçlü bir etki yaratmak için sürekli yeniliğe ve insan sağlığını iyileştirmeye odaklanıyoruz. Bu misyonla hareket ederek Kadın Sağlığı, Solunum, Ağrı, Enflamasyon, Kas ve İskelet terapötik alanlarında yer alan ürünlerimizi 4 kıtada 34 ülkeye ihraç ediyoruz.Exeltis Türkiye; Kadın Sağlığı alanında görev alacak, Adana yerleşik Güneydoğu Anadolu Bölge Müdürü’nü arıyor...!Belki biraz seçici görünüyor olabiliriz, ama bu tam olarak sizi aradığımız içindir:Genel Nitelikler:Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,Minimum 5 yıl ilaç sektörü saha kadrolarında deneyimli, en az 2 yıl Bölge Müdürü olarak görev yapmış,Tercihen Kadın Sağlığı branşında tecrübesi olan,Sonuç odaklı, dinamik ve ilişkileri güçlü,Analitik düşünme becerisi yüksek, veri okuma ve yorumlama konusunda güçlü,MS-Office programlarını etkin kullanabilen,Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,Aktif B sınıfı ehliyet sahibi ve seyahat engeli bulunmayan,Adana'da ikamet eden,Takım ruhu oluşturma ve iş birliği yapma konusunda motivasyonu yüksek,Müşteri ihtiyaçlarını doğru anlayarak çözüm odaklı bir yaklaşım benimsemiş,Görev TanımıŞirketin belirlediği stratejiler çerçevesinde tanıtım ve satış faaliyetlerinin Tanıtım Uzmanları tarafından, sorumlu olduğu bölge içerisinde etik standartlar çerçevesinde uygulanmasını sağlamak,Ekibinin bölge/ brick dağılımlarını, sorumlu olduğu ürünlerin mevcut ve hedeflenen ölçütlerine uygun şekilde belirlemek; sorumlu olunan bölgenin stratejik hedeflere ulaşmasını sağlamak için liderlik yapmak,Bölgesindeki yıllık hedefleri gerçekleştirmek için gerekli ön çalışmaları yapmak, düzenli periyotlarda hedeflerin gerçekleşme durumunu kontrol etmek,Ekibiyle bireysel olarak periyodik ziyaretler ve tanıtım çalışmaları yapmak; ekibinin profesyonel ve etkili ziyaret becerilerini geliştirmek, müşteri ziyaretlerinin kalite ve verimliliğini arttırmak,Bölgesinde yapılan satışları günlük olarak takip etmek, düzenli toplantılar düzenlemek, problemleri çözmek için gerekli aksiyonları almak,Ekibinin gelişim ihtiyaçlarının farkında olmak, onların gelişimlerini desteklemek ve onlara koçluk yapmak.