Generalista de RR. HH.

I.- DESCRIPCIÓNCargo: Generalista de RRHH            A quién le reporta: Jerárquica del Director País y funcional de HRBP Cono Sur Cargos supervisados: No hayUbicación: Santiago Programa país / área: Programa WCS ChileAlcance: Programa WCS ChileTipo de Posición: Tiempo completo (trabajo híbrido).II.- MISIÓN DEL CARGOEl objetivo del cargo es coordinar e implementar las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos en el programa país, asegurando una gestión integral del ciclo de vida laboral (reclutamiento, selección, desempeño, desarrollo, clima laboral), cumpliendo la normativa laboral vigente y, promoviendo una cultura basada en los valores de WCS y alineada a las políticas globales y regionales de Recursos Humanos. III.- PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1.     Proceso de Reclutamiento y Selección: Elaborar perfiles de cargo, mantenerlos actualizados y llevar un registro de control de cargos; junto con ser responsable técnico de los concursos de acuerdo con el procedimiento respectivo.2.     Gestión de Contratos: Elaborar los contratos, anexos y renovaciones, llevar un control de la nómina mensual de contratos. Y coordinar con finanzas la actualización de la información contractual y de remuneraciones.3.     Onboarding: Implementar el proceso de onboarding para todos los ingresos, para facilitar la integración del nuevo trabajador(a) a la cultura organizacional, a sus equipos y responsabilidades. 4.     Desarrollo y Capacitación:  Realizar seguimiento y registro de las necesidades de desarrollo, las actividades de capacitación de cada trabajador (hoja de vida) y de las actividades de capacitación realizadas; junto con coordinar las actividades de capacitación.5.     Gestión del Desempeño:  Responsable de coordinar y dar seguimiento al proceso anual de gestión del desempeño en todas sus fases; llevar el registro y control del seguimiento y consolidado de sus fases. 6.     Procesos de Salida y Desvinculación: Coordinar el proceso de renuncia y desvinculación en todas sus etapas, asegurando un trato respetuoso y cumpliendo la normativa legal vigente y tramitación de documentación.7.     Salud Laboral: Seguimiento e implementación del plan de prevención de riesgos laborales y seguridad, llevar registro de la tasa de accidentabilidad y siniestralidad y tramitar las licencias médicas con el Organismo respectivo (llevar su registro y realizar el seguimiento).8.     Gestión de Información y reportabilidad: Elaborar informes y reportes de indicadores de RRHH para el programa en Chile y Global, mantener actualizada la información de HR en los sistemas informáticos y entidades externas respectivas como la DT.9.     Consultores: Participar en la definición de los Términos de Referencia y el proceso de selección, responsable de la elaboración de contrato de prestación de servicios y anexos y llevar el control de la validación de pagos de consultores por proyecto, en coordinación con las áreas técnicas y finanzas.10.  Otros: realizar cualquier otra actividad relativa a materias   de su competencia que se soliciten desde la Dirección de WCS Chile y/o BPHR Cono Sur.IV.- REQUISITOS DEL CARGO-       Título Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, ingeniería en RRHH, Psicología o carreras afines.-       Al menos 5 años de experiencia en cargos de coordinación o generalistas de RRHH. -       Deseable experiencia profesional RRHH en sector sin fines de lucro, estructura matricial.-       Conocimiento de remuneraciones, regulado por el código del trabajo.-       Conocimiento de software RRHH y normativa legal chilena.-       Poseer habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos, adaptabilidad y orientación a resultados.-       Manejo intermedio herramientas Office.-       Inglés nivel medio -       Disponibilidad para viajar dentro del país.