Gerente Administrativo

Gerente Administrativo / Contábil Local de TrabalhoPresencial, no escritório da empresa - Av. Dep. Jamel Cecílio, 3310, St. Jardim Goiás. Residência obrigatória: Goiânia/GO. Início: imediato. Jornada e Contrato Horário: 08:00 às 17:00 — segunda a sexta-feira. Regime: PJ (Pessoa Jurídica). Salário: a combinar. Benefícios (PJ):Café da Manhã diário. Almoço Premium na empresa todos os dias. Day-off remunerado (conforme política interna). Estacionamento coberto. Ferramentas e EcossistemaLegalOne: gestão de prazos, processos, modelos e produção de peças. Microsoft 365 Business Premium (Teams, Outlook/Agenda, SharePoint/ Copilot/Azure/IdEntra P1/OneDrive, Planner/To Do): reuniões, agenda, arquivamento e tarefas. Whimsical: organogramas e fluxos. ChatGPT PRO (customizado): apoio à análise, padronização e ganho de escala, com uso responsável e revisão humana. Reporta a: Sócio-DiretorSobre a Merhi AdvogadosEscritório orientado a resultado, com atuação firme em contencioso e consultivo, forte cultura de compliance, criminal, trabalhista, financeiro e gestão por indicadores.Buscamos um perfil técnico, estratégico e mão na massa para elevar eficiência operacional e lucratividade.Somos um escritorio que veem de 45 anos de Experiência Herdada e trabalhamos de forma Artesanal.Missão do CargoAdministrar o backoffice do escritório e copilotar projetos com clientes usando domínio contábil/tributário, governança e métricas, traduzindo dados em decisões rápidas e soluções inteligentes.Principais ResponsabilidadesGestão administrativa-financeira: fluxo de caixa, contas a pagar/receber, conciliações, DRE gerencial, orçamentos, precificação e controle de custos. Interface contábil/tributária: apoio na apuração de tributos, leitura crítica de obrigações acessórias, análise de riscos fiscais e oportunidades de eficiência. PMO jurídico/comercial: planejar, priorizar e acompanhar frentes (contencioso/consultivo), prazos e entregáveis no Planner/To Do junto com LegalOne e seus relatórios; gerar dashboards de performance (Power BI/Excel). Contratos fornecedores: negociação, SLA, renovações, aditivos, mecanismos de notificação/rescisão e matriz de penalidades. Governança compliance: apoio a políticas internas, Proteção de dados e Segurança da Informação, gestão de riscos, due diligence de parceiros e trilhas de auditoria. Excelência operacional Microsoft 365 Business Premium: administração e uso avançado de SharePoint, OneDrive, Teams, Planner, Power Automate, Power BI, Forms, boas práticas de versionamento e segurança. IA com responsabilidade: propor e operar fluxos de IA (resumos, padrões, automações) com critério e governança (registro de uso, revisão humana, logs). Relatórios executivos: KPIs semanais e DRE por centro de custo, análise de desvios, plano de ação e recomendações. Requisitos (eliminatórios) - Precisa ter os requisitos abaixo:Formação: Contabilidade ou Direito com especialização e experiência vasta em Tributário comprovada). Pós-graduação e/ou certificação em Tributário (ex.: pós lato sensu, MBT, certificações reconhecidas). (Caso não seja contador) Experiência comprovada (pleno/sênior) em administração financeira e/ou controladoria com interface tributária. Excel/Planilhas nível excelente (dashboards, tabelas dinâmicas, Power Query/Power Pivot). Microsoft 365 Business Premium: domínio prático (Teams, SharePoint, Planner, Power Automate, Power BI, OneDrive). Leitura e compreensão de comunicações jurídicas (petições, despachos, intimações) para entendimento básico e correto. Disciplina de compliance: registro de evidências, versionamento, confidencialidade e uso moderado e rastreável de IA. Diferenciais (fortemente desejáveis)Sólida vivência em tributário (planejamento lícito, revisão fiscal, mapeamento de créditos). Contratos (comercial, fornecedores, SLAs, penalidades). Gestão de projetos (PMI/Agile/Kanban) e gestão de riscos (matriz, apetites, planos de resposta). Due diligence (societária, fiscal, trabalhista, reputacional). Implantação de métodos de mensuração de desempenho PJ: KPIs, OKRs, metas, avaliação 360°, políticas de bônus e mecanismos formais de notificação/rescisão.**** Cultura esperada (bem objetiva)Protagonismo alinhado à Diretoria — iniciativa sem “bater de frente”; foco em resolver, não criar atrito. Sigilo, precisão e urgência — entrega correta, no tempo. VESTIR A CAMISA DA EMPRESA. Ética inegociável. Confronto técnico e respeitoso — debate produtivo, orientado à solução. Negociação firme com fornecedores — SLA, custo total e risco sob controle. Colaboração e accountability — metas claras e responsabilidade por resultadosCandidatura rápida (preferencial): envie mensagem no WhatsApp do RH para (62) 9 8132-5706 com nome completo, vaga pretendida e currículo (PDF ou link).Na Merhi Advogados, valorizamos crescimento pessoal, boa remuneração e, acima de tudo, vestir a camisa, fidelidade e confiança. Vamos construir resultados juntos.