Gerente de Plaza

SubGerente de Plaza ComercialPrestaciones y Beneficios:Sueldo: $32,000 a $38,000 mensuales brutos.Prestaciones: Prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.Descripción del Puesto:El SubGerente de Plaza Comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores.Responsabilidades Clave:Estrategia Comercial y Promoción:Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.Implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.Seguimiento a Indicadores:Monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.Gestión del Equipo:Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.Relación con Clientes y Negociaciones:Mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.Resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.Gestión Operativa y Mantenimiento:Supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.Requisitos del Puesto:Educación: Licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).Experiencia:Mínimo 3 años de experiencia en roles de Gerente.Experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.Deseable experiencia previa como Gerente Regional en microfinancieras, financieras o retail con financiera.Habilidades:Liderazgo y administración avanzada de personal.Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.