Nestlé

Gerente de Recursos Humanos de Negocio

Posted: Nov 13, 2025

Job Description

En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos, para asegurar la continuidad de la estrategia de su unidad de negocios, a través de la asesoría y acompañamiento en todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y los principios y políticas corporativas.Un día en esta posición...Contribuir a la ejecución del plan de negocios a través de la creación y correcta implementación de estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento, así como , identificar ventajas competitivas, oportunidades y posibles amenazas.Gestionar procesos de transformación y cambio organizacional eficaces, utilizando las mejores prácticas, alineadas con los objetivos e iniciativas de Nestlé.Apoyo a los líderes en la implementación de procesos asociados a Recursos Humanos.Garantizar la implementación y consolidación de una cultura de alto desempeño, a través del establecimiento de objetivos, planes de desarrollo, calibración de desempeño y talento, asegurando que las personas correctas estén en las posiciones adecuadas, con el mejor rendimiento individual y de equipo.Promover relaciones de trabajo eficaces en los equipos, fomentando la comunicación y la cooperación, a fin de asegurar una cultura de productividad, apertura y equidad, donde la toma de decisiones sea de acuerdo a los Principios Corporativos de Nestlé.Para tener éxito en esta posición...• Graduado en Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.• Más de 5 años de experiencia laboral en posiciones de Gerente de Recursos Humanos• Conocimientos en relaciones laborales, procesos de captación y desarrollo de talento, compensación y negociación y resolución de conflictos.• Bueno manejo de herramientas Office.• Residencia en Caracas.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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