Gestionnaire de paie

Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Opérations est notamment en charge de la gestion opérationnelle de la rémunération de l’ensemble des collaborateurs qui sont, soit de droit public, soit de droit privé. L’équipe a également la charge de la gestion des contrats, la gestion des avantages sociaux accordés au personnel ou encore la veille réglementaire en matière de rémunération.Afin de renforcer ses équipes, la Direction RH, recherche actuellement pour un poste à temps plein un(e) Gestionnaire de paie (m/f/n)Votre profil Assurer la gestion des carrières et l’établissement de la rémunération des Fonctionnaires et Employés de l’Etat Conseiller et informer les agents publics quant à la gestion de leur carrière et leur rémunération Réaliser toutes les démarches administratives nécessaires (déclarations sociales et fiscales, traitement des dossiers de retraite, etc.) Collaborer avec les différentes parties prenantes internes (p.ex. Comptabilité, Affaires juridiques) et externes (CCSS, CGPO, ACD, etc.) Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH Assurer une veille réglementaire en matière de rémunérations et proposer des adaptations et améliorations Prendre part au suivi des procédures des ressources humaines (recrutement, départ à la retraite, changement de carrière, organisation des examens de fin de formation spéciale, de carrière, etc.) Vos missions Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+ 2 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Humaines ou Economie ou avoir acquis au cours de votre carrière une expérience équivalente au diplôme Disposer d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire Maitriser les règles de la gestion de la paie et avoir de bonnes connaissances du droit du travail et droit social luxembourgeois Avoir idéalement des connaissances des spécificités du statut public Être à l’aise avec le maniement et l’interprétation des chiffres et avoir un esprit d’analyse et de synthèse Avoir à un esprit critique et faire preuve de rigueur et de discrétion Faire preuve d’autonomie, de proactivité et être reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles afin de travailler en équipe ainsi que pour votre sens du service client et de la confidentialité Avoir d’excellentes capacités de communication (oral et écrit) en français et allemand, le luxembourgeois est un fort atout Intéressé(e) ? Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?Rejoignez-nous en cliquant sur "Postuler" .Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandés au cours du processus de recrutement. POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi #Niveau intermédiaire#CDI# LI-HYBRID#rh-recrutement#bts_dut#cdi#premiere-experience#fr#de