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ADP sta assumendo uno Stagista con competenze tecniche-normative da inserire nel nostro team centrale di manutenzione del nostro applicativo con il compito di imparare ad effettuare gli adeguamenti normativi sul nostro impianto software dedicato alle buste paga.Il candidato ideale conoscerà o sarà disposto a conoscere in modo approfondito il mondo delle buste paga, con particolare attenzione ai riferimenti normativi di legge vigenti in Italia.Offriamo un completo programma di formazione su Milano che ti fornirà tutte le competenze e le conoscenze necessarie per avere successo presso ADP e prepararti per una futura carriera nella Gestione del Capitale Umano. Riceverai formazione e sviluppo che potranno far decollare la tua carriera dopo il programma, conducendoti verso un ruolo permanente qui presso ADP!Come stagista sarai coinvolto in progetti ed in attività per implementare le nostre soluzioni, imparerai a leggere autonomamente una busta paga, imparerai a conoscere i processi di dichiarazione che le aziende sono obbligate a trasmettere ai vari enti a fine mese, imparerai a conoscere i dichiarativi annuali e i vari report che vengono consegnati ai dipendenti.Il tuo obbiettivo sarà quello di imparare ad utilizzare il nostro software, conoscere a fondo l’applicazione ed al termine del tuo percorso da stagista sarai in grado di sfruttare tutte le tue conoscenze apprese al fine di implementare autonomamente le variazioni normative che verranno distribuite a tutto il nostro parco clienti.Un po' su ADP: siamo leader globale nella tecnologia delle risorse umane, offrendo le più recenti soluzioni potenziate da intelligenza artificiale e apprendimento automatico per le paghe, le tasse, le risorse umane, i benefit e molto altro ancora. Crediamo che le persone facciano la differenza nella creazione di una cultura inclusiva e concreta che accoglie idee, incoraggia l'innovazione e valorizza il senso di appartenenza. Abbiamo ricevuto riconoscimenti come una delle migliori aziende in cui lavorare a livello globale e come destinatari di numerosi premi prestigiosi per la diversità, l'equità e l'inclusione, inclusa l'inclusione tra le prime 50 aziende di DiversityInc®, il miglior CEO e ADP per donne, LGBTQ+, talenti multiculturali e altro ancora.Pronto per fare la tua differenza? Candidati oggi stesso!COSA FARAI: ResponsabilitàApprendere e comprendere i principali riferimenti normativi relativi alle buste paga e alle normative del lavoro italiane.Effettuare la parametrizzazione e la configurazione del nostro software in modo da rispecchiare le regole normative aggiornate da trasmettere a tutto il nostro parco clienti.Applicare a sistema le regole normative vigenti, garantendo il corretto funzionamento dei processi payroll.Collaborare con i team coinvolti per implementare aggiornamenti normativi e miglioramenti funzionali.Supportare eventuali attività di testing e verifica delle funzionalità parametrizzate.PER AVERE SUCCESSO IN QUESTO RUOLO: RequisitiLaurea/Diploma in discipline Economiche o Scientifiche (preferenze: Laura in Ingegneria Informativa / Informatica o Giurisprudenza/Scienze Politiche)Richieste competenze informatiche, conoscenza O.S. Windows, Suite Microsoft Office (Excel, Word e Outlook) Eccellenti competenze comunicative, di problem-solving, analitiche e organizzative.Abilità di assimilare rapidamente e trattenere nuove informazioni.Buona predisposizione ad apprendere il mondo delle buste paga e alla comprensione della normativa in continua evoluzione.PUNTI EXTRA PER: Qualifiche PreferenzialiConoscenza fluente/proficiente dell'inglese.Familiarità con i linguaggi di programmazione (Java, Javascript, shell script, etc)Conoscenze di base delle paghe e della normativa italiana del Payroll e/o Post Payroll.Capacità di utilizzare e manipolare dati attraverso editor di testo per operazioni di analisi e controllo.Conoscenza del database Oracle, con competenze di base nella gestione e interrogazione.Flessibilità e adattabilità di fronte ai cambiamenti continui del contesto normativo e tecnologico.Ti Piacerà Lavorare Qui Perché PotraiEssere te stesso in una cultura che valorizza l'equità, l'inclusione e l'appartenenza, creando uno spazio sicuro per diverse prospettive e intuizioni.Appartenere unendoti a Gruppi di Risorse Aziendali in cui potrai connetterti a livello globale con reti e alleati che condividono interessi ed esperienze comuni.Sviluppare la tua carriera in un ambiente agile e dinamico con numerose opportunità di crescita.Continuare a imparare attraverso opportunità di formazione continua, sviluppo e tutoraggio.Prenderti cura della tua salute. I migliori benefit iniziano dal primo giorno perché i dipendenti sani sono felici.Bilanciare lavoro e vita. Risorse e flessibilità per integrare più facilmente il lavoro con la tua vita.Focalizzarti sulla tua salute mentale e sul tuo benessere. Siamo qui per offrire un servizio eccezionale ai nostri clienti e nulla di tutto ciò è possibile se ognuno di noi non si prende cura di sé stesso e non è presente per gli altri.Unirti a un'azienda impegnata a restituire e generare un impatto positivo duraturo nelle comunità in cui lavoriamo e viviamo.A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.